温州医科大学|第一批社会办医住培基地出炉，是否成为新风向？( 二 )
除了教学任务的严格管理，潘建设告诉“医学界”，文化价值观也是培养的一部分 。对民营医院而言，自己培养人才更有助于归属感的养成 。住培生一方面能了解如何在医院平台成长，另一方面也可以衡量医院文化是否合适自己，一旦价值观匹配，忠诚度就会比较高 。
毕业于温州医科大学临床专业，目前在温州康宁精神早期干预科轮转的赵慧炀告诉“医学界”，自己本科时就对温州康宁有好感，其创新理念和服务态度很有前景 。
虽然有过犹豫，也经历过家人同学对民营医院的误解，但赵慧炀还是觉得自己的选择没有错 。她觉得医院的理念很前卫，“我们会把精神患者当成普通人，让他们感到有尊严、受到关怀，而非机械式地去命令他们 。”
而这源于带教老师们的言传身教 。潘建设介绍，温州康宁的价值观决定了院内医生的服务态度，“医院服务好，患者才能享受有尊严的照护 。”
叶敏捷也认同这一观点，他表示，温州康宁希望培养出的医生不仅需要过硬的诊疗技能，还需要有人文关怀精神，对患者需求更敏感，能从更加人文的角度理解患者感受 。“只有人才发展起来，发展得更为全面，行业才能更有竞争力和希望 。”
【温州医科大学|第一批社会办医住培基地出炉，是否成为新风向？】来源：医学界
作者：从小新
审稿：田栋梁
校对：臧恒佳
责编：潘颖
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