为什么那么多公司都选择灵活用工? 程序员

中国灵活用工市场是怎么发展起来的？灵活用工市场驱动力之一——政策
2014年以来，国家陆续发布了关于支持就业、人力资源行业发展的相关政策，支持劳动者选择新业态、多样化的就业方式。
在稳就业的前提下，国家对灵活就业的支持激发了灵活用工市场的快速发展，伴随行业发展的同时，规范性政策也更好地引导用工企业，灵活用工行业朝着正确的方向前进。
灵活用工市场驱动力之二——经济
从国际经济视角看，灵活用工行业与经济发展周期高度相关。从美国、日本灵活用工发展可以看出，灵活用工的需求变化与经济发展息息相关：

在经济衰退期，企业为节约成本，裁剪一部分长期雇员，转而更多采用灵活用工形式；
在经济回暖期，企业对劳动力需求增加，但由于经济形势的不确定性，企业趋于采用更灵活的用工形式以防止经济再次出现下行。
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《艾瑞x万宝盛华：中国灵活用工市场发展研究报告》

与其他经济体类似，受疫情和全球经济波动影响，国内部分行业发展受损严重，这也在一定程度上激发了国内灵活用工的需求。

灵活用工市场驱动力之三——产业
【为什么那么多公司都选择灵活用工?】产业结构调整，第三产业用人需求上涨加速用工市场发展。
2000年以来，第三产业就业人数占比从27.5%增长至47.4%，更多劳动力流向第三产业。产业结构的变革激发了灵活用工市场的快速发展。共享经济等新业态的发展，促进了灵活用工方式被越来越多的企业和求职者所接受。