办公室主任怎样为领导挡酒如何帮老板挡酒，怎么帮领导挡酒说辞

如何帮领导挡酒

文章插图
跟老板出去应酬该如何帮老板挡酒（挡酒怎么说话合适）
当有人向老板敬酒时，你可以站起来说：“某某，来，让我在老板面前规矩点。”一两次还可以，多了就不行了。然后，当别人打算给你老板喝酒的时候，你可以提前站起来和他们一起喝！如果能喝的话！~
酒桌上如何替老板挡酒？
供你参考，希望对你有用！还是希望采纳。哈哈。国内酒桌上的土规矩第一。如果你自己不能喝，就不要喝第一口，尤其是在北方。第二，如果你确定要喝，那就按规矩来。规矩，虽然“感情深厚，在酒桌上一闷；感情浅，舔吧。”但是喝酒的时候千万不要说这句话。第二，规矩，韬光养晦，以后待人接物，一定不能在酒桌上一家独大。第三，互相喝完就轮到他们敬领导了。第四，你可以被很多人尊重一个人，永远不要被一个人尊重别人，除非你是领导。第五，自己尊重别人。不碰杯的话，喝多少要看情况，比如对方的酒量，对方喝酒的态度。永远不要比别人喝得少。你应该知道你尊重别人。第六，自己尊重别人。如果你碰杯，就说，我来把它喝完。不要客气。七、你的卑微地位，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，也就是代，还要在领导真想找人代的时候，还要假装自己想喝酒而不是给领导喝酒。比如领导A酒量很大，你可以旁敲侧击的阻止那些准备崇拜领导A的人。规则八：拿着酒杯(啤酒杯)，右手掐着酒杯，左手垫着杯底，记住你的酒杯永远比别人的低。如果你是领导，就理智一点，不要放得太低。不然怎么会是下面的人呢？规则9 。如果没有特别的人在场，最好按正确的顺序碰酒，不要厚此薄彼。十大规则，碰杯，敬酒，发言。不然我为什么要喝你的酒？规则11:不要在餐桌上谈生意。喝完酒，生意就差不多做好了。大家心里都清楚，不然人家也不会敞开心扉跟你喝酒。规则12:不要装歪，说错话，做错事，不要争辩。自觉惩酒才是硬道理。规则十三：如果，纯粹的如果，酒不够的时候，把酒瓶放在桌子中间，让人家自己加。别傻了，一个个拒绝倒酒，不然后面的人没酒怎么办？规则14:结尾一定要有祝酒词，所以不要让你的杯子空着。第十五条：注意酒后不要失态，不要说大话，不要发脾气，不要随地吐痰，不要乱扔筷子，不要指指点点，不要喝汤，不要放屁打嗝，憋不住就上厕所。没有人会阻止你。规则16:不要说“我不能喝”(如果你喝了)，这样别人会说你虚伪。不管你信不信，真的能看出人能不能喝酒。规则十七，领导跟你喝酒，是给你面子。不管领导让你喝多少，你自己先干，当敬酒。记住，把手和眼镜放低。规则18:花生对饮酒者来说是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖必不可少。一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾，似乎都在呵护着你。

文章插图
如何给领导挡酒？
【办公室主任怎样为领导挡酒如何帮老板挡酒，怎么帮领导挡酒说辞】呵呵，戒酒要看人和事。如果你的领导和领导喝了，当然是无法替代的。如果和下属喝酒，也可以。可以说领导暂时有事，或者身体不好，不好喝酒。这是给别人的。当然，自己领导的意愿才是最重要的。比如你掷骰子，领头的输很多。如果要替补，领导喝一两杯，那你就把剩下的都喝了。如果领导说你不需要离开，如果领导损失少，你不需要替补。喝一个，领导没事，对方不一定高兴。当然，倒酒的时候，最好亲自来。领导倒5分，别人倒7分O(_)O~ 。这样更好。也省事。如果领导喝多了，估计你也用不着了。嘻嘻，领导说不能喝酒或者有事就要加班。呵呵，总之看情况。
怎样巧妙的帮领导挡酒
1.最好的办法就是想办法把领导的酒变水。这样一来，领导喝多少都可以用来忌惮，也能给领导留足面子。2.在有人要和领导喝一杯之前，(你要确定领导不想喝，领导想喝，如果你碍事，那你就完了)先和那个人打三杯。击败他的精神。3.拉领导上厕所，可以免点酒。4.在领导的杯子旁边放一杯开水。领导喝完酒，吐回开水杯中。5.之前有人想和领导喝一杯，你说，我们一起敬领导一杯，但是三杯，领导喝一口，问他敢不敢。激怒他。

文章插图
如何帮领导挡酒？
为领导戒酒，说起来容易做起来难，但要上屋顶很难。堵得好，堵得好，一定会获得领导的赏识。不当场给予口头表扬，会记在心里，发酵。也许你会得到奖励。不是讨好领导，而是让领导皱眉厌烦，好心被当成恶意。我们怎样做才能得到结果，或者至少不让领导反感？今天，我从以下五点简单谈谈自己的看法：1 。看领导的意思。本来领导是喝得开心，并没有拒绝喝酒或者找人代替的意思。这时候他又急匆匆的给领导要了一杯饮料，激起了领导的兴趣，让他很不舒服。领导戒酒无可厚非，但要恰到好处。有令才能行。不要无组织无纪律。但领导说，就算喝醉了也要喝，不能含糊。2.看领导们的眼神。这是非常前沿的技术言论。正是因为不容易把握，才显示了下属的机智和敏感。有时候可以看到一个领导。
态找人替，有时候领导无法表态，甚至连暗示动作都受限制。此时要注重领导的眼色，根据眼色的动荡变化，去做出是否替喝的判断。虽然眼色是虚拟的，不像明挑那么直接，但眼色也有明显的取向，这就看下属的眼力劲。没接收到领导的眼色，不要着急往上冲，以免受累不讨好。一旦接到替酒的信号，便要毫不犹豫地向前冲，该替喝不能退缩，只要领导满意，可以暂时不考虑其他人的感受。3.看喝酒的环境。酒桌因公还是属私，是喝正规酒还是喝闲酒，是在大饭店还是小酒馆，酒桌坐着哪些人，凡此细节等等等，只有摸清环境状况，确定好领导的位置和自己的身份，才能综合分析酒该不该替。如果领导的领导在场，如果领导喝同学式闲酒，如果对方领头人比领导职位高，如果属于走过场的公务酒，如果还有如果，这种环境下喝酒，自己属于局外人，只是小小陪衬，万万不能替酒。只有发现酒桌环境恶化，形势对领导非常不利，再不出手援助，领导可能卧倒的局面，才能打破常规地替酒。4.看领导的状态。有的领导酒量有限，喝几杯就酒红脖子粗，再喝几杯就出现醉态。或者领导爱贪杯，沾上杯就不松口，喝到高处喜欢耍酒风。与这种领导喝酒一定不能马虎大意，要密切关注领导的状态，只要领导出现醉态，就想法设法替领导挡酒，甚至从领导手中夺杯，千万别在陌生人面前出洋相。醉酒事小，失态事大。酒桌上出现尴尬无所谓，不能耽误了大事要事正事。领导失态或快要失态时挡酒，可以不讲技术和原则，先控制住状态别丢丑，剩下的事再对付。不过有一条要注意，酒桌解散后，领导不提喝多的事，下司决不能主动提起，那样等于做了无用功。5.看自己的酒量。猜测领导心思特别费心思，如果领导轻易就能被人读懂，肯定坐不稳职位，管不住下属人。与其绞尽脑汁消耗心思，还不如来个主动出击，把酒矛头引到自身上，最大限度地拼掉对方的酒力，为领导腾出喝酒的战场。人们的酒量基本是定数，与甲喝得多，自然与乙喝得少。同样的硬道理，酒都灌到自己肚里，领导的酒负担肯定减少。这种自残式或进攻式喝酒，虽然没直接替领导喝，也算间接替喝。明白智慧的领导，嘴上不讲什么夸奖话，心里肯定会领替酒情。没准关键时候，把潜在好感转化为实际好处。