2023年辽宁养老金重算补发新消息 辽宁省工龄25年以上可以补发1600元吗?


2023年辽宁养老金重算补发新消息 辽宁省工龄25年以上可以补发1600元吗?

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养老金重算补发,什么意思呢?就是说养老金与上一年的社平工资有密切关系 , 而上一年的社平工资出炉的时间不一定是每年的1月份 。这就造成在上一年的社平工资出炉之前,当年退休的人群用的是上上年的社平工资 , 所以,等出炉之后,养老金会进行重算补发,保证退休人员的利益 。等到8月-9月份,各地区会陆续公布新的标准 , 所以,今年退休的人员可要留意了,如果某个月突然多了一笔钱,那就是重算补发的钱了 。那么2023年辽宁省养老金重算补发哪些人参与?补发进展如何?随我们小编了解一下 。
第一点,辽宁省2023年养老金重算补发是给哪些人补发?
介绍养老金重算补发的三个条件
1. 适用于2023年1月及以后的退休个体
养老金重算补发仅适用于那些退休日期须在2023年1月及以后的个体 。这一限定确保了方案的针对性,同时也体现了对于养老金的逐步完善 。
2. 满足最低缴费年限
为了获得养老金资格,退休人员必须满足最低缴费年限 。这一条件的设定旨在保证养老金的公平性和合理性 , 避免未足够缴费的人员享受过高的养老金待遇 。
3. 保持无不良记录和违法行为
具备无不良记录和违法行为的个人才能符合养老金重算补发的条件 。这一原则体现了社会责任与个人品德的综合考量,同时也保证了养老金方案的稳定和公平性 。
第二点 , 辽宁省2023年养老金重算补发公式
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式,就能很容易计算出养老金重算补发差额,有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的 。
根据社保养老金知识,我们得出以下补发公式:①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数 。
由此可以得出 , 养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关 。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人,养老金重算补发会更多 。
第三点,辽宁省2023年养老金补发进度
因为从8月份起,辽宁很多退休职工 , 养老金将重新核算、补发差额,工龄25年以上可以补发1600吗?看看其中有你吗?
我们先简单回顾一下,2023年辽宁养老金调资的细则方案,与这个补发有关系吗?
上面这一套调整方案 , 诚然也属于重算补发 , 但是和我们今天讲的“替换基数、重算补发”是不同的人群——辽宁省今年1月份以来、新增的退休职工,核算的基础养老金和过渡性养老金(如果有),临时使用的是2022年的旧计发基数、因为2023年辽宁计发基数暂未公布、具有一定滞后性,所以很多退休人员养老金是少算了、就需要补发 。
一,待遇重算补发将至
辽宁目前使用的计发基数非常特别、辽宁省去年的基数是6720元 , 相比2021年的6340元上涨了5.99%、涨幅属于中上等,全国排名第25位、相对靠后——但是其中大连8520元、沈阳7982元单列,又算是比较高的水平了(这两地排名则又会靠前、所以特殊) 。而2021年大连基数是8038、沈阳7530、全省其他地区仅有6340元 。如下表 。
按照这个趋势 , 辽宁省今年预计会涨到7123元左右,而经济最发达的大连预计将会涨到9030元左右、沈阳将涨到8461元左右,意味着今年以来的退休职工、将会替换基数、重新核发养老金 。
大连和沈阳两地 , 今年基数继续保持单列几乎是“板上钉钉”的——因为这两地社平工资远高于其他地区,单列延续了多年,如果不单列、那么沈阳和大连的退休职工、明显就会因“基数”被拖后腿而吃亏 。下面,重点来了 。
二、辽宁今年工龄25年以上的、可以补发1600元养老金吗?看看
根据养老金的计算公式,比如基础养老金=本省养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;过渡性养老金=本省养老金计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×视同缴费年限×过渡系数 。
我们发现工龄超过25年的人、在辽宁省及时补发的金额“不尽相同” , 主要会受到下面这5点因素的影响 。
分别是工龄、指数、基数增加额、补发月数以及收入结构,这几个变量哪怕改变一个,补发的金额也就不同了,可见工龄只是其中一项参数而已 。我们还是举两个案例来说明一下:
假设辽宁大连退休职工廖大爷,工龄26年、平均缴费指数0.6、没有过渡性养老金、今年2月退休、假设辽宁9月底补发落地,那么补发月数是7.按上面的设定、他补发金额就是:
(9030-8520)×(1+0.6)÷2×26×1%×7=106×7=742元 , 可见远远达不到补发1600元的水准,还不够1600元的一半——但是不能就此下结论说,工龄25年以上,补发不了1600.下面再看一个案例 。
假设沈阳退休职工沈大爷,工龄30年、缴费指数2.5、假设他个人补发月数是9个月,那么计算就是:(7982-7530)×(1+2.5)÷2×30×1%×9=237×9=2133元,这就明显超过了1600元了!
当然,辽宁省其他地区计发基数,低于沈阳和大连两个城市,但是计算方式是一样的,今年随着经济复苏、预计这三个数字、也都会保持6%左右的涨幅,拭目以待吧!
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