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养老金重算补发，什么意思呢?就是说养老金与上一年的社平工资有密切关系，而上一年的社平工资出炉的时间不一定是每年的1月份 。这就造成在上一年的社平工资出炉之前，当年退休的人群用的是上上年的社平工资 ， 所以，等出炉之后 ， 养老金会进行重算补发，保证退休人员的利益 。等到8月-9月份，各地区会陆续公布新的标准，所以 ， 今年退休的人员可要留意了 ， 如果某个月突然多了一笔钱，那就是重算补发的钱了 。那么2023年河南养老金重算补发哪些人参与？补发进展如何？随我们小编了解一下 。
第一点，河南2023年养老金重算补发是给哪些人补发？
介绍养老金重算补发的三个条件
1. 适用于2023年1月及以后的退休个体
养老金重算补发仅适用于那些退休日期须在2023年1月及以后的个体 。这一限定确保了方案的针对性，同时也体现了对于养老金的逐步完善 。
2. 满足最低缴费年限
为了获得养老金资格，退休人员必须满足最低缴费年限 。这一条件的设定旨在保证养老金的公平性和合理性，避免未足够缴费的人员享受过高的养老金待遇 。
3. 保持无不良记录和违法行为
具备无不良记录和违法行为的个人才能符合养老金重算补发的条件 。这一原则体现了社会责任与个人品德的综合考量，同时也保证了养老金方案的稳定和公平性 。
第二点，河南2023年养老金重算补发公式
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的 。
根据社保养老金知识 ， 我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数 。
由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关 。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多 。
第三点，河南2023年养老金补发多少
在河南 ， 你能补发1800元以上吗?看看补发公式和案例计算
用最简单的话说：河南省今年元旦之后新办退休的职工，每个人有一张《退休待遇核定表》，需要用当年最新的计发基数核算养老金 。
但是上半年退休的那些人、2023年河南最新的基数数据并没有正式敲定公布、也没有启用 。
所以为了正常发放养老金，只能临时使用2022年河南的6355元计发基数、预发养老金待遇，上半年退休的人可以看看自己的表格、上面“计发基数”一栏必然是写的是6355元这个数据 。
那么现在8月起 ， 各地陆续开始公布计发基数了，河南的新基数也随时可能亮相，那么就要对今年1月以来退休的人、重新计算养老金，还会补发你退休之月起，少算的钱——因此被称为“养老金重算补差” 。
补发总金额的计算公式如下：
①“基础养老金”补发总金额=(2023年新计发基数-2022年旧基数)×(1+本人平均缴费指数)÷2×养老保险缴费年限(含视同年限)×1%×应补发月数
②“过渡性养老金”补发差额=(2023年新计发基数-2022年旧基数)×(1+养老保险缴费指数)÷2×视同缴费年限×过渡性系数×应补发月数 。
假设河南郑州企业退休人员郑大爷，缴费年限28年、养老保险缴费指数0.6、2月退休 ， 9月落地、能补发7个月，无过渡性养老金 ， 他是核定表使用的是6355元去年基数，假设河南今年基数增长到6927元，那么代入上面的公式：
郑大爷补发总金额=(6927-6355)×(1+0.6)/2×28×1%×7=128×7个月=896元、远远不足1800元，如果12月底补发 。
补发10个月就是128×10=1280元、距离1800元仍然有距离!
可见，河南退休职工的工龄、指数、基数上涨数额绝对值、以及退休时间、补发到账的时间都会有影响，并不一定是人人补发1800元 ， 金额常常是“千人千面”的 。
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