2021-心理学入门-简单有趣的99个心理学常识（22）
134、晕轮效应也称为光环效应，是美国著名心理学家爱德华·桑代克提出的，这是一种普遍的心理现象，即对一个人进行评价时，往往会因对他某一品质特征的强烈、清晰的感知，而掩盖了其他方面的品质，甚至是弱点。
135、要如何在人际交往中避免和克服晕轮效应的副作用呢？第一，避免以貌取人。我们在认识一个人时，不能只看长相和穿着，还应当多了解他的行为和品质，若总是以表及里来推断，往往会产生偏差，无法真正看清一个人。第二，避免投射心理。有的人看别人做了一件好事，就想当然地认为这个人品质优异；倘若知道对方是刚刚从监狱里刑满释放的人，就会觉得他可能别有用心，充当好人。第三，避免循环证实。疑人偷斧的故事，想必你一定听过，当你对一个人产生了偏见，你就会寻找各种理由来证实自己的这个偏见。
136、在人际交往中，把自己最好的一面展示出来，亮出自己的优势，别人往往会对你产生晕轮效应，继而给予你高度的评价。毕业生在求职应聘时，若能巧妙地运用这一点，定能得到招聘者的赏识，为自己赢得被录用的机会。
137、这种用印刻在自己头脑中的关于某一类人的固定形象，来判断和评价人的心理现象，被称为刻板印象。
138、我们在认知一个人的时候，往往会根据自己头脑中已经存在的与此人相联系的某一类人的固定印象来对其进行判断。然而，我们的眼睛和头脑的联合作用，往往会导致我们出现错误的认知判断。
139、从某种程度上来说，刻板效应有一定的道理，因为居住在同一地区、从事同一种职业、从属于同一种族、同一年龄段的人，势必会有一些共性，但它毕竟是一种概括、抽象而笼统的看法，不能代替每一个活生生的个体特征。倘若以偏概全的话，可能就会给人际交往造成阻碍。
【2021-心理学入门-简单有趣的99个心理学常识（22）】140、世界上没有两片相同的树叶，也没有完全相同的两个人，每个人都是独一无二的，有着独特的人生经历，相异的个性特征，独立而奇妙的内心。所以，别用刻板的态度去看人，用心去体会每一个生命的独特。
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