职场最难得的人
猎头十年，在这个过程中，见过许许多多、形形色色的职业经理人，我往往都会问他们一个问题，你有什么兴趣爱好？你为你的兴趣爱好，付出过多少时间和金钱？
【职场最难得的人】他们的回答往往是我判定他们是否可以将一件事情做成与否的标准。
今天来给大家解读一下，为什么，这个问题可以判定一个人是否有成功的潜质？
我认为一个人愿意为自己的兴趣爱好，持续不断的投入时间和金钱，并为之痴迷。他就具有成功的潜质。我们不能在一个人追求兴趣爱好的道路上，去发现其中的奥秘。比如，拿打羽毛球来讲？一个人为了将羽毛球打好，首先他需要持续不断的坚持训练，其次他需要购买更专业的羽毛球拍、球鞋，以及到更专业的场地去训练。在这个过程中间，为了将一个扣杀球打到完美，他们会不停歇的，反复训练一个动作。直到可以精准扣杀。为了能够轻松自如的发挥，他们要将羽毛球拍分为前场球拍和后场球拍两种，分别分别赋予不同的磅数，以区分球拍的弹力大小？而这所有一切的一切，前提都是要做攻略，学习专业知识，持续不断的练习。
我将这类人的成功要素大致分为五点，分别是，良好的学习能力和习惯，抗压能力，良好的沟通与协调能力，具有冒险精神和敢于担当。
在这中间也不乏一些，只热爱硬件装备的装备控，而缺乏实际的实操能力！我们这里所讲的具有成功潜力的人是指前者。指那些既热衷于用装备来提升自己技能，同时又勤加练习，勇于挑战的人。
当然，这里我们指的具有成功潜质的人，仅仅仅仅指的是潜力股，而非绩优股！往往说猎头是伯乐，那么伯乐所具有的能力就是在千里马没有成为千里马之前去发现它，去发掘它，去培养和拥有它，最终使他帮我们创造出，难以想象的价值。
谨以此文分享给，正在创业路上拼搏的企业家们。
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