医生|医生连续工作72小时致病，申请调班被拒，医院竟扣钱扣证
张爱玲曾说：“在这个光怪陆离的人间，没有谁可以将日子过得行云流水 。”
何尝不是呢？
想在这个压力山大的社会肆意潇洒，结果大抵会不尽人意 。
女医生称72小时无休工作频流鼻血，申请调班被拒后离职
据华商报报道，今年34岁的巢女士是郑州万安妇产医院的一名儿科医生，因长期被医院安排72小时无休值班，几个月下来，她频频出现流鼻血、心慌等症状 。
巢女士（左三）在郑州万安妇产医院之前的宣传册中
鉴于自身健康原因，女医生要求调班被医院无情拒绝，无奈之下只能提出离职 。可医生离职后，医院却拒绝为医生开具离职证明，并扣发5个月工资，另外还扣押了医师资格证等证件 。
对此，3月10日下午采访人员采访了涉事医院，相关人员表示，当事医生反映情况不太属实，医生本人也有违规的地方，目前劳动监察部门已介入 。
事情了解到这里，似乎看得出来双方的矛盾点所在：
女医生：72小时无休值班致病，申请调班被拒无奈辞职，又被医院扣押5个月工资及医师资格证等证件 。
医院：医生本人存在违规 。
基于此，医生究竟哪里违规了？我们继续往下看——
毕业于河南省新乡医学院的巢女士，毕业之后在家乡一家公立医院做儿科医生，收入不高但工作轻松 。但巢女士并非追求安逸之人，因此于2018年5月2日，与郑州万安妇产医院签订了三年的劳动合同，只身一人离开家乡到郑州工作 。
“当时女儿7岁，儿子4岁，同为医务工作者的丈夫对我的决定并不赞成，但考虑到房贷等生活压力，家人也就同意了 。”巢女士说 。
刚到医院时，儿科只有她一个医生，工作虽然很辛苦，但强度还可以接受 。后来随着医院规模的扩张，医护人员的增加，巢女士的工作强度也随着正比增大 。
巢女士称，2020年起，他们的工作强度开始加大，当年2月起，医院将她的上班时间安排成72小时无休状态 。“就是连续上三个白天三个晚上 。”在巢女士提供的医院排班表上，采访人员证实了巢女士的说法 。
文章图片
排班表
“领导可能觉得晚上值班并不累，没事时可以休息，实际上并不是这样”巢女士说 。对于这一点，相信医院的各位同仁们深有感触，这里就不赘述了 。
可人毕竟不是机器，在日渐消磨中，巢女士的身体开始出现了问题 。2020年5月起，她就频繁流鼻血、出现心慌等现象 。为此去检查，医生也是建议巢女士多休息 。
可72小时连续无休的值班，巢女士怎么可能好好休息？
权衡再三，巢女士向院领导反映，希望调整排班，但遭到拒绝 。
在此关头，巢女士失望不已 。因为长时间高强度的值班，不仅损害了自己的健康，也引发了家庭的矛盾 。“丈夫工作也很忙，两个孩子主要由公公婆婆带，我们缺乏监管，孩子的成绩一路下滑，让我们非常关着急” 。
无奈之下，2020年8月，巢女士向医院提出离职 。医院称双方合同还未到期，如果离职，就要向医院交3.6万元违约金，并工作到12月底 。
据巢女士反映，初进医院时，医院和她签订了一个进修协议，她在医院的安排下培训了两个月 。“但培训是借用其他公立医院人员的名额（免费），住宿费、伙食费、交通费都是我自己承担的，医院并没有出这些费用 。”
可是这份进修合同签订后就被医院拿走了，她手里没有，因此相关规定是否合法，目前也无法判断 。
后来，巢女士还是按照医院要求工作到了2020年底 。这几个月里，医院只给巢女士发了生活费，“扣发了5个月约5.5万元工资” 。
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