找到与你适配的另一半
如果未婚,你想过要找一个什么样的对像吗?如果要找合伙人,你觉得要符合哪些条件呢?
这篇文章的内容来自梁宁的产品经理课,这一节是讲如何观察和判断一个人,来自一个结婚教练,在成为结婚教练前她是一个互联网的产品经理。
【找到与你适配的另一半】结婚也好,创业找合伙人也罢,都是非常重要的长期关系,改变一个人非常难,在开始长期关系这前,如果有框架地去观察一个人,进行是否适配的判断,是更关系的。
人和产品的五个层次
第一层 感知层
一个产品,你拿到它,设计美不美,质感怎么样,一个人,你看到他的第一眼,这个人的身材、样子、说话在的声音、穿衣的搭配,这就是最外层的感知层。
第二层 角色框架层
简单来讲,每个人都生活在角色里, 并且被角色驯化,也就是说咱们日常和人的接触多半是浅层关系,因为朋家上班都基于角色在做彼此的交流,大家在接受各种服务,角色设定好的沟通方式和交付的内容,然后再与你沟通、交割和讨论,和别人在角扮演里对接,会被困在角色中。只有角色关系的对接,是没办法达到彼此了解深层关系的。
从第三层开始就是一个人的深层部分。
第三层 资源结构层
这一层包括一个的财富资源、人脉资源、精神资源,每个人其实都不一样的,就是人生的历程,比如说我们刚毕业都是学生,但是接下来,因为每个人的资源不一样,精神资料不一样、出身背景、家庭人脉资源不一样,就会推动一人往不同的地方。
我们都曾在某一个角色中,但又会进入到 到不同的系统不同的角色中。
一个的内核,就是他的存在感,
第四层是人的能力圈,
第五层是一个人的内核,就是对他自己的存在感的定义,就是他对他自己为什么而存在,到底是怎么感知的,什么状态下,他的存在感得到了充分的满足?什么时候让他不爽或者烦躁。
存在感之于人就好像生存之于动物一样,是一触即发和推动关系的开关。
观察一个动物,它的状态、情绪,其实都是关于神经质生存需求是不是被满足,狮子去咬长颈长颈鹿,狮子也很吃力、但为了生存,但必须厮杀下去。
一个人为什么奔波、焦虑、不安、机关算尽,其实是因为他的存在感还没有被满足。
动物在厮杀中强健了自己的肌肉,一个人是为了不断强化自己的存在, 在左冲右突里扩充了自己的能力圈。
这五个层次,层层深入,如果明确知道自己想成为一个什么样的存在,就会不断改变自己的能力圈,改变自己的资源,然后甚至改变自己外在的样子。
对于浅层关系,最表层的感知层就够了,但如果你追求的是尝试关系和长期关系,你那需要看到的是一个人的深层部分,没有任何一个人是完羡适配另一个人的成熟产品,你概要看到一个人能够持续让自己变化的内在动力,然后在漫长的不确定的未来里,明确你们两个是不是能够一起拥抱不确定,拥抱变化,在变化中变得成熟,彼此适配。
内容就整理到这了,希望对你有所收获哦。
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