面试官说你回去考虑下如何从面试官手里要回一百块钱，面试问到工资多少怎么答题技巧

如果面试的时候领导给你100块钱，让你买咖啡，可发现是假钞，该怎么办？
面试的时候，领导给你100块钱买咖啡。当你发现这100块千千是假币时，你该怎么办？直接跟领导说这100元是假币，以示你辨别货币的能力有多高。还是自己掏钱买杯咖啡给领导，然后自己掏钱把剩下的钱还给领导？也许这在日常生活中可以做到，但这是面试，这种方法绝对不可行。首先，我们需要明白领导面试的目的是什么。领导只是想通过面试招聘到适合岗位的员工，适合岗位的员工是能解决工作问题的人。所以，如果你知道这些，你就可以理解为领导在面试的时候给你100假钞买咖啡，测试你的工作能力。1.善于发现关键问题。引导你用100假钞买咖啡的关键是买咖啡而不是假钞。如果你的重点是假钞，那么你根本没有抓住问题的关键。善于发现关键问题是职场中非常重要的工作能力。在我们的日常工作中，每天都需要遇到各种各样的新问题，有些是重要的，有些是次要的。一个成功的职场人，一定要善于发现关键问题，这样才能采取下一步措施去解决。如果所有的问题都找错了方向，那么再多的工作也没用，根本解决不了任何问题。2.解决问题的能力。领导会给你100元假币买咖啡。工作任务是买咖啡。如何解决这份工作，就看你自己的聪明程度了。你可以自己掏钱买，也可以向别人借钱或者说服咖啡店老板免费给你一杯，但领导只看你能不能完成买咖啡的工作。在职场中，领导只会布置工作任务，而不会告诉你完成任务的具体方法。我们遇到任何问题，都只能自己想办法解决。所以，解决问题的能力也是职场必备的工作能力。3.能够如实汇报工作。你拿着100元假币买咖啡回来后，就相当于完成了工作任务。此时，你需要如实向领导汇报你的工作，告诉他这100元是假币，以及你是如何完成咖啡购买的。领导不希望看到你嚣张的举报，也不希望看到你掩盖事实的举报，而是诚实可信的举报。所以完成工作后如实向领导汇报也是一项很重要的工作能力。面试时，面试官精心设置一个小测试题，测试你是否具备适合该岗位的工作能力。所以，在面试中，你一定要把自己当成一个专业人士，把面试问题当成一项任务认真完成，这样你才会受到面试官的青睐。你在面试中遇到过哪些精彩的面试问题？如果领导给你100元假币买杯咖啡，你会怎么做？欢迎在评论区留言。

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面试官：女同事欠你100元，如何要回来
面试官：女同事欠你100块钱。你想要它怎么回来？90后机智回答，被录用。金钱交往成了人关机最难处理的事情，因为一涉及到金钱交往，双方的关系就很容易受损。因此，钱的问题成了生活中一个棘手的问题。在职场中，经常作为面试问题来考察面试官的处理能力。其实换钱并不可怕。可怕的是一方突然毁约，不能如期还款。现在在一家公司的面试中，面试官向应聘者抛出了一个棘手的问题：如果一个女同事欠你100块钱，你要怎么还？如果是你，你会对面试官说什么？25岁的雷蕾(音译)是一名90后大学生，他参加了这家公司的面试。他很好地回答了所有其他的问题。面试官给他一分钟考虑这个问题。一分钟后，雷蕾回答说，100元，事实上，不是一个大数目。对于一个正常人来说，意味着两三顿饭。首先，100块钱对我的生活不会有太大影响。既然她问我要钱，说明她一开始是信任我的。相比100元，我更珍惜这份信任。当然，如果她忘了，我会间接提醒她，她还欠自己100块钱。这和小气大方没关系。借了还了，是正常的社会规则。当然，如果她是故意不还的话，我就当100块钱买个教训，让我认一个人的脸，看清一个人的品德。当然，我不会再借她了。面试官听后点点头，表示雷蕾的回答不错，很有责任感，没有引起争议和尴尬。所以雷蕾当场就被录取了。雷蕾的回答非常机智。经过理性思考，他合理解决了问题，既没有损害同事关系，也没有被欺负。职场中，同事借钱的情况并不少见，但需要妥善处理。人情要考虑，还有自己的得失。
今天去面试，面试官先要求我给钱作为诚意，我给了一百元，然后要求我明天再买二条烟给他，我该怎么办？
第一，你可以联系他们公司，然后举报他，然后你就可以说你给他100块钱，否则，明天一定不能再给他了。

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今天去面试，面试官先要求我给钱作为诚意，我给了一百元，然后要求我明天再买二烟给他
你的好同学，你不该给钱。是什么给他钱？为什么要表现出诚意？如果去面试，按照面试流程走就行了。给他钱是贿赂吗？如果我给你钱，我会雇用你吗？还想让你买东西？这不是为了他自己的私利吗？如果你想要回你的钱，不要买任何东西。你想采访就采访，否则就采访
离开，祝你好运。谢谢。
【面试官说你回去考虑下如何从面试官手里要回一百块钱，面试问到工资多少怎么答题技巧】面试官：给你100块钱，你如何接待客户一家企业在招收新成员的加入的时候曾出了这样一道题：给你100块钱招待客户，你会怎么做，才能搞定他？这也是该家企业实际运营过程中通常碰到的难题，在接待客户时花太多会造成不必要的浪费，影响工资总体利润，花太少又会影响到服务客户的效果。那么当时面试的人是怎么回答的呢？第一个面试者曾经做过几个月的销售，业务能力还不错，听到这个问题，他思考一小会儿，回答道：“100块很有限。我会用这100打车到附近的星巴克，请客户喝一杯咖啡。那里的环境比较适合办公谈事，也不会丢了场面，也不会让客户感到被慢待。”面试官听了很满意，但是也并不是他最想要的答案。第二个面试者这么回答的：“我会帮公司省下这100，谈事就谈事，以事论事，让客户来公司谈就好了。只要有好的点子，了解客户对我们的具体要求就行了。”面试者听了不置可否，示意下一位。第三个面试者是一个900后的年轻小伙，刚毕业没有什么工作经验，他说：“之所以接待客户目的就是拿下订单。所以在此之前我会了解双方的合作关系和利益分配格局，如果给我100接待客户，我会用来打印详细资料让客户了解到我们的优势，让彼此有个底。剩下的钱我会送客户打车去他要去的地方。”听到小伙的回答，面试官高兴地笑了，虽然小伙没什么工作经历，但是分析问题一针见血，一下就说出了问题的关键所在，并提出最有效最经济的解决方案。所以最后录取结果是第三位小伙留了下来。

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面试官出的难题：给你100元钱，用什么方法在1小时之内再赚100元？？？请大家帮忙想想谁在呀，快帮我想想什么面试？看情况而定了。如果不是很严肃的问题，我会说：如果您再给我一百元，我觉得我可以想到在1小时内赚200元的方法。如果面试官还不笑，继续说：再给你100，告诉我1小时赚200的方法。我说：您的第一个要求是一小时赚100，我现在已经完成了。至于您的第二个要求一小时赚200，我能否完成，那在于你想不想知道一小时赚400元的方法。