购员工宿舍床算什么费用哪些费用可以计入福利费，保安服务费属于劳务费吗

一、哪些支出可计入职工福利费科目？
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定：“企业职工福利费包括以下内容： (一)尚未实行单独办社会职能的企业内部福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、诊所、托儿所、疗养院等集体福利部门。(二)员工医疗、生活、住房、交通等各种补贴和非货币性福利。包括企业为职工因公出差支付的医疗费用、未实行统筹医疗的企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、救济费、职工食堂补贴、职工交通补贴等。(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤金、安家费、探亲假路费等。

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二、哪些费用属于福利费？
福利费由企业按工资总额的14%提取，主要用于职工医药费、医务人员工资、医药费、职工因公受伤就医路费、职工生活困难补助、浴室、理发店、幼儿园、托儿所职工工资！福利费的范围是国家明确规定的，主要用于补助职工生活困难、职工医疗费、职工异地工伤医疗费、企业福利部门的各项费用。福利部门主要包括：诊所、托儿所、幼儿园。紧扣“企业为员工谋福利”的主题。不包括职工集体福利设施购建支出(如诊所、托儿所、幼儿园建设支出，列“盈余公积”科目)；还有一些政策性福利，如取暖费、部分岗位的劳动保护费、为员工缴纳的医疗保险等，与养老保险、失业保险、工伤保险一起计入管理费用。1.职工福利费支出范围1 。员工的医疗费用。职工生活困难补助是指实际支付给生活困难职工的定期补助和临时补助。包括因工或非因工负伤致残所需的生活补助；3.员工及其直系亲属的死亡待遇；4.集体福利补贴包括对职工浴室、理发店、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入差额的补贴，以及对没有托儿所的儿童保育费用和支付给职工的修理费的补贴。5.其他福利待遇主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利支出。二。不属于职工福利费的支出1 。退休雇员的费用。被解雇员工的补偿。员工劳动保护费。员工在病假、产假和探亲假期间获得的补贴。员工学习费用。员工伙食补贴(包括企业员工午餐补贴和出差期间伙食补贴) 。
三、哪些开支可列福利费
从税收的角度看，福利费主要包括三个方面：一是福利部门在尚未实行分离办社会职能的企业中发生的设备、设施和人员费用；二。员工医疗、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币性福利。3.按照其他规定发生的其他职工福利费。具体文件：国税函[2009]3号

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四、福利费包括哪些
应付福利费包括员工医疗费、医务人员工资、医疗费、员工因公在外地就医路费等。职工生活困难补贴；浴室、理发店、托儿所、幼儿园工作人员的工资；国家规定的其他职工福利支出。
五、应付福利费包括哪些费用
应付福利费包括员工医疗费、医务人员工资、医疗费、因公负伤员工就医路费
【购员工宿舍床算什么费用哪些费用可以计入福利费，保安服务费属于劳务费吗】国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知国税函〔2009〕3号三。职工福利费扣除《实施条例》企业第四十条规定的职工福利费包括以下内容： (一)尚未实行单独办社会职能的企业内部福利部门发生的设备、设施和人员费用。包括职工食堂、职工浴室、理发店、诊所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用，以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)员工医疗、生活、住房、交通等各种补贴和非货币性福利。包括企业为职工因公出差支付的医疗费用、未实行统筹医疗的企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、救济费、职工食堂补贴、职工交通补贴等。(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤金、安家费、探亲假路费等。四。职工福利费的核算企业发生的职工福利费，应当通过设置单独的账簿准确核算。没有单独账册进行准确核算的，税务机关应责令企业限期改正。逾期不改正的，税务机关可以合理核定企业发生的职工福利费。