养老金作为确保老年人基本生活的一项重要方案，一直备受关注 。2023年全国养老金十九连涨的，但今年的总体涨幅从去年的4%降到3.8% ， 然后定调要强化激励、进一步提高挂钩调整所占比重 。较之前预计，今年肯定会和去年一样，全面提升挂钩调整的百分比比例，然而情况并非如此、“风向”似乎在发生变化 。接下来随我们小编看看江西退休养老金调整方案2023上涨哪些部分比较高?江西增发养老金计算公式是什么?
<1>江西增发养老金计算公式
江西增发养老金=指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限(含视同缴费年限) 。
江西养老金补发金额的计算公式如下：养老金补发金额=(定额调整+挂钩调整+倾斜调整)×7个月(注：江西养老金的补发金额是从一月份开始计算的，因为2023年的养老金调整是从一月份起执行的 。所以，这个七月份补发的养老金是一月份至七月份的差额 。)
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<2>江西退休养老金调整方案2023上涨哪些部分比较高?
最新2023年江西养老金调整方案具体如下：
一、调整范围和时间
我省企业和事业单位2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员 。调整时间从2023年1月1日起执行 。
二、调整方案和标准
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，具体按以下法规办理：
（一）定额调整 。企业和事业单位退休人员，每人每月增加33元 。
（二）挂钩调整 。企业和事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平因素挂钩 。
1.与缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加15元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算 。
其中 ， 对原按江西省有关法规，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算 。
2.与基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2022年12月份基本养老金的1.2%增加 。
（三）倾斜调整 。在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满
70周岁的企业和事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整 。其中，年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加33元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加38元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加43元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加48元 。高龄计算的截止时间为2022年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准） 。
【江西养老金增发计算公式来了！！2023年江西基础养老金调整方案及计算方法】三、资金渠道
按照本方案法规增加基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加事业单位工作人员基本养老保险的从事业单位工作人员基本养老保险基金中列支 。同时 ， 要按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例 ， 分别从个人账户余额和统筹基金中列支；个人账户余额为零时 ， 全部从统筹基金中列支 。未参加企业职工基本养老保险或事业单位工作人员基本养老保险的，按原资金渠道解决 。
本次调整的养老金=上一年个人月均工资×养老金调整系数×个人缴费年限系数其中，上一年个人月均工资指的是上一年度全年个人实际缴费工资总额(包括正常工资、津贴补贴、奖金福利等各项工资性收入)除以12得出的平均数 。养老金调整系数是由国确定的，根据当期经济和物价水平确定 。
个人缴费年限系数是根据个人已经缴纳的养老保险费的年限确定的，包括基本养老保险关系转移接续年限、停缴前已缴纳养老保险费月数等 。需要注意的是，以上公式仅适合于中国大陆地区的养老金调整计算，其他地区的计算方法可能不同 。
不乏一些退休前工资高，由于工资和社保缴费基数挂钩 ， 所以，在我们按照最低缴费下限扣钱的时候，他们的缴费水平可能在200%~300%，有的直接顶格参保 。
<3>关系到江西退休工资高低的因素
缴费年限：缴费年限越长，领取的养老金越多 。
缴费工资：缴费工资越高，领取的养老金越多 。
全省上年度在岗职工月平均工资：该工资水平将影响基础养老金的计算 。
计发月数：不同年龄段的计发月数不同，将影响个人账户养老金的计算 。
江西退休工资计算的注意事项
1、提前规划：参保人员应提前规划自己的退休生活，合理安排缴费年限和缴费工资 。2、及时调整：根据个人经济状况和法规变化，及时调整自己的缴费方案 。3、核对账目：退休前，核对个人账户余额，确保自己的权益不受损失 。
总之，退休人员为国和社会默默奉献了大半辈子，是建设国的重要力量;而在职人员也是国发展的中坚力量 ， 他们的辛勤付出值得被充分肯定 。因此，养老金的调整补发既是方案的必然，更是社会公平和民生幸福的需要 。
