确定最低工资标准的方法是按比重法和恩格尔系数法 。其中，比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数 。而恩格尔系数法是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数 。下面随我们小编一起了解一下吧 。
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内蒙古有关法规 ， 现将有关事宜如下：
一、调整最低工资标准地区类别 。全区最低工资标准地区类别由现行的四类地区调整为三类地区 。根据全区各地经济社会发展、城镇单位职工平均工资和城镇居民人均可支配收入等情况 ， 对旗县（市、区）最低工资标准地区类别进行重新调整划分 。地区类别和适用标准详见附件 。
二、提高最低工资标准 。调整后的全日制劳动者月最低工资标准，一类地区1980元、二类地区1910元、三类地区1850元;非全日制工作小时最低工资标准，一类地区20.8元、二类地区20.1元、三类地区19.5元 。
三、最低工资标准，包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分;不包含延长工作时间工资 ， 中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊条件下的津贴，法律、法规和法定的劳动者福利待遇等 。
四、全日制就业劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位应按不低于调整后的最低工资标准支付其工资;非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不得低于小时最低工资标准 。单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按法定另行支付 。凡实行最低工资标准的用人单位，应及时在劳动用工网上备案系统填报 。
五、调整后的最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准自2021年12月1日起执行 。
内蒙古计件工资有最低工资标准吗？
有 。根据有关法规，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准 。
2023年内蒙古最低工资标准包括五险一金吗？
最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准 。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆 。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分 。其他城市未法规 。
最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关，目前来看，最低工资标准影响劳动者的以下待遇：
【1】加班费：部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的，当最低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调 。
【2】失业保险金：失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保险标准的水平发放的，当最低工资标准上调时 ， 劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加 。
【3】到手工资：对于部分以最低工资标准作为基本工资的人群而言 ， 当最低工资标准上调，到手工资就会上涨 。
【4】病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 。如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加 。需要注意的是 ， 80%这个标准各地有差异，以当地为准 。
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