有哪些团队合作障碍？团队五大传播者障碍第一个障碍:信任缺失 。团队Collaboration团队Collaboration是指在完成某一特定事件时的自愿合作和齐心协力的精神，团队五合作-2团队五合作障碍如下:缺乏信任，害怕冲突，缺乏共识，逃避责任，不顾结果，本文从“团队五大协作项目障碍”入手，首先对团队协作过程中遇到的各种问题进行了抽象分类，然后分享了一些我们尝试过并取得良好效果的敏捷实践 。
1、急急急!!!找一个 团队 合作克服困难但过程十分波折的事例,最好100字以...一天下午，我们学校打破了以往上课的沉寂，传来一阵阵“加油，加油！”在校园里 。喊声，这是什么？你没课吗？哦，原来我们学校正在进行一场激烈的足球比赛，对手是我们和(3)班 。为了准备这场比赛，我们班做了充分的准备，但是“人不如天”这句话绝对是真的，因为比赛前一天，我们班的“足球小将”李志在练习的时候不小心扭伤了脚 ， 所以在比赛的时候无法充分发挥自己的力量 。
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所以上半场结束后，我们班还保持在“0战绩”线上，但6 (3)班连进三球 。上半场结束，我们要忍受3班的“羞辱” 。我们可以在中场休息20分钟 。我们的拉拉队也跑到了球员休息室，但是我们停在了门口 。因为我们听到了这样一段话:“虽然上半场我们丢了两个球 ， 但是只要齐心协力齐心协力，我们一定会把那两个球拿回来 。”这是队长李志的讲话，随后是我们所有队员的回应 。
2、《 团队协作的五大 障碍》读书笔记-文字版 团队协作5 障碍 1 。在没有信任的情况下，信任是什么？团队成员认为同事的言行都是善意的，所以在团队中没有必要对对方过于小心或戒备，成员也就放心的接受了批次 。缺乏信任团队无法产生直接激烈的思想交锋，取而代之的是漫无目的的讨论和不着边际的意见和对策 。1.个人背景介绍 。2.会员工作效率讨论的对象从团队 manager开始，做得好的和需要改进的点不与个人评价挂钩 。否则很容易产生负面影响 。4.集体实践对管理者的要求:带头承认自己的不足 ， 真诚分析自己的弱点 。不要敷衍达标1 。成员承认他们的弱点和错误 。积极寻求他人的帮助 。欢迎他人提问，并注意自己的职责范围4 。工作中有问题的时候互相提醒5 。乐于向他人提供反馈和帮助 。欣赏和学习他人的技能和经验 。把时间和精力花在解决实际问题上，而不是流于形式 。必要时向他人道歉 。接受别人的道歉 。9.珍惜小组会议或其他团队协作的机会，与第二大障碍建立相互关系 。
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