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1、怎么区分成就动机理论和成败归因理论1、成就动机理论成就动机是个体追求个人价值的最大化,或者在追求自我价值时通过方法达到最完美的状态 。它是内在驱动力的一种表现,也能直接影响人的行为和思维方式,是一种长期的状态 。成就动机理论是研究人的需求和动机的理论,于50年代在一系列文章中提出 。现在有两个著名的理论:哈佛大学教授大卫·麦克利兰和美国著名心理学家约翰·威廉·阿特金森 。
麦克利兰总结了人类需求 as 需求对于成就、力量和亲和力的高水平 。他对这三个需求进行了深入的研究,特别是成果需求 。其次,由于不同需求的人需要不同的激励方式,了解员工的需求和动机有利于建立合理的激励机制 。阿特金森的成就动机理论:美国心理学家JohnWilliamAtkinson于1963年进一步深化了McLelland的成就动机理论,提出了一个影响广泛的成就动机模型 。
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3、才储 分析挺准的哦~都是垃圾,是鸟 。我是ENTP , 稀有物种,第一个是28题版,第二个是93题版 , 第三个是MBTI的第二步 。前两个是MBTI的第一步,一般来说,个人自我认知测试是第一步,然后是第二步 。企业招聘直接用第二步,出于同样的原因,不同版本(MBTI第一步)的测试结果可能不一致 。去年测过,真的觉得很准,我的报告:我的F是满分 。ISFP艺术家用有形的作品展示他们的内心世界,报告接收人:财仓会员日期:2011018 1 。你的MBTI图文MBTI趋势图(类型:ISFP总趋势:54)测试链接(版权和著作权归财仓公司所有):趋势图分别表示四个维度的趋势程度 。

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