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程序员公司有哪些部门，IT公司有些什么职位

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1，IT公司有些什么职位程序员、项目组长、项目经理；业务员、销售经理；文员，财务 ，人事，老总等
2，IT人员隶属各类型公司的什么部门IT人员在每个不同人企业中都有不同的部门 ， 各种企业中的称呼也不一样，在日本制造公司：企画管理部系统课软件开发，称呼：工程师，在欧美软件公司：软件开发部，称呼根据级别来定，程序员，软件开发工程师，项目经理 ， 软件测试工程师，等……
3，java程序员进公司以后都是负责哪些呢呵呵，说的简单点，就是进去公司代码的编写，等到一定程度了 你会升级的啦，呵呵，像项目经理啊 ， 系统架构师，也就是高级程序员了，呵呵【程序员公司有哪些部门，IT公司有些什么职位】
4 ， IT公司里有哪些职位IT行业的岗位大概分为研发类、市场类、技术支持类、生产类、管理类，到招聘会时，可以按照这个分类问问面试官，你们这个职务，是研发职务还是生产职务，可能某些小公司的面试官会被你问?。海┭蟹⒗喔谖话ㄈ砑蟹⒑陀布蟹ⅲ谝桓龉纠锩嫱瓿上钅靠ⅲ?或者定制产品，一般说来，软件研发基本上就算产品的设计者和制造者，硬件研发，只能算设计者 。因为后面还有生产环节 。通常研发岗位包括RD，QA ， 以及配置管理员，架构师，小组长 ， 项目经理，研发助理等，就是研究部分所有的职位 。部门经理一般没有计算在内，部门经理管人，应该算管理岗位 。不过有些小公司，部门经理和项目经理，甚至架构师 ， 都不分，因此需要具体情况具体分析 。其中RD，就是我们说得最多的设计人员了 。RD 这个词有讲究，就是设计和实施，是两个意思，设计 ， 是决定一个东西怎么做，实施是把它做出来，我们刚开始，可能都是先做实施，慢慢走到设计，模块设计，系统设计等等 ， 如果做得好，以后慢慢专门做设计，就是架构师了 。软件人员一般RD不分，设计者通常就是实施者，因为基本上程序敲完 ， 产品也就出来了 。硬件人员则不同，一般就是设计者，以及第一轮白盒测试的QA ， 自己测，当产品测试稳定、定型，就可以交给中试部进行产品测试，最终上线贴片生产 。QA 这里面一般细分为软件测试和产品中试，像华为、迈普这类大中型企业，以生产硬件产品为主的公司 ， 都有自己的中试部，中试部简单说，就是专门测试硬件的，比如各种静电测试，温度测试，跌落、震动测试等，为产品最终上线做准备 。软件研发通常还有个角色很重要 ， 就是配置管理员，一般小公司没有这个角色，由负责的测试人员兼任 ， 大公司会专门设置这个角色，并且这个角色还有商业秘密保全的功能 。人员开发的产品，在自己的机器上，一般叫测试版，只有提交到CVS或SVN等版本管理系统 ， 才叫产品 ， 测试部不是从软件人员手里拿软件去测 ， 而是由配置管理员在中心服务器上，将软件产品从源代码编译成可执行文件，生成安装程序包 ， 然后发给测试部，测试部测试完毕 ， 返回测试报告，公司领导签字后 ， 以后软件产品的发货，就是配置管理员负责发货 。在大公司，软件一旦投测，如果RD发现有个小bug，小公司可能打个招呼就改了，项目控制流程上看不出来，但在大公司，必须发文，说明上一版本作废，然后重新发测试申请，重新提交代码走流程，项目流程上就记录，废版一次，以后就是扣工资的依据 。因此 ， 大公司的程序员一般比较严谨，发版测试很谨慎，就是怕出现这类bug，这样的缺点是对市场的反应不够灵敏，可能客户提交一个bug，RD改只要几分钟 ， 但是流程要走一两天，但是好处是产品质量有保证，每个人的工作结果都记录在案，便于管理，且程序外泄几乎不可能 。国外很多程序员 ， 可能在一个公司工作一辈子，都没有见过自己服务的计算机，RD都在终端工作，自己本地测试好了，提交到中心服务器，由配置管理员负责最后的编译和提交 。市场类岗位这大约是最多的，往低里说，电脑城的谈单员，就是市场 ， 往高里说，华为、Cisco的地区总裁 ， 其实也是市场角色 。市场根据个人经验 ， 又分为Sales和Marketing ， 前者是简单的客户成交服务者，即客户准备购买，完成买卖手续，协助送货什么的 ， Dell那边的电话销售小姐，大约就是这个角色，由于Dell是定制，因此她们还需要下订单 。后者就是属于较高层级的销售人员了 ， 可以引导市?。伎突? ，促成交易 。一般说来 ， 市场其实也是个技术活，很少有朋友是天才，上来就可以做到Marketing的，都是从Sales先入手，慢慢练，这个过程，可能比一个程序员走到架构师还难 ， 很多销售人员，做一辈子 ， 都做不到Marketing的，不信，去商场看看售货员，公交车的售票员，都是Sales 。我们经常说，每个行业都有英雄，其实市场中，Marketing就是英雄，一般说来，走到这一步 ， 就可以站在这个行业的巅峰，出去讲课 ， 拿最高的佣金，享受猎头挖角的快感等等 。不过，很难的，有句话请大家注意，“这个世界上 ， 99%的销售人员，都不知道自己在干什么，说的就是这个问题” ， 那1%才是Marketing 。通常情况下，开发人员瞧不起市场人员，总觉得对方是耍嘴皮子的，但市场人员同样也瞧不起开发人员，总觉得这帮书呆子不创造价值 。呵呵，大家别生气，大多数公司，把研发单位，看做最大的成本单位，只花钱，不创造价值的，虽然我们设计了产品，但公司的财务上，这部分是没有价值的 ， 产品价值是在销售出去以后才体现出来，因此，财务上看，研发部门总是赤字一片 。其实，真正厉害的市场人员，我们研发人员还是要尊重的，要知道，一个研发人员要成名成家，其实很容易，随便什么东西 ， 攻克一个难点，出几篇论文 ， 出一个产品，这个研发人员就可以在公司里面牛起来了，一个研究院，至少20%~30%都是这种牛人 。但是，市场要能做到Marketing，前面说过，1%，可能都不到，你说这帮人算不算精英？技术支持类岗位技术支持，往低里说，电脑城的拼机器的，也是技术支持人员，通常由谈单员兼任，谈单员通常由大学生勤工俭学兼任，呵呵，一起练了 。再往上，客户那边送货，把包装拆开，技术，联网，技术，调试网络 ， 技术，再大了，这里说句话 ， 希望大家不要见怪，网络管理员，其实也是技术支持 。以前有段时间，MCSE很流行，后来发现，研发单位招人 ， 根本不看这个，因为这个学习的是如何操作机器，而研发是设计机器以及操作模式，让别人操作 。CCIE也是?。?因此，当时很多说法其实是有点误导，说学了这些证书可以不上大学 ， 成都还出现过一个娃娃，高三毕业考过了MCSE，就不上大学了的事情 ， 现在不这么说了，因为毕竟上大学才是王道 。光靠这个证书，是吃不了一辈子饭的 。在华为，迈普，技术支持是一个专门的职业 ， 负责给客户送货，因为他们出路由器，安装配置有一大堆事情 ， 电信局又是大牛，人家才不会去管这个事呢 ， 厂家来人解决 。顺便说一句，电信局守机房的，也是技术支持 。原来没这个职业，就要研发人员兼任，因为这毕竟是个技术活，不过，久了研发人员不干了，天天出差，还做什么研发，老板也不干了，因为研发人员工资高，在大家看来，连连线，配置几个IP地址，这不复杂，如果用研发人员干，成本太高了 。喏，就这样，一个独有的职业，技术支持，在IT企业被定义出来，许多年轻的朋友，希望进入IT业，没有本钱，不会做老板，也进不去一些大型公司的门，一般选择，就是在电脑城做技术支持起步 。现在很多系统集成公司，他们定义的项目经理，和研发单位的项目经理不太一样，其实也是技术支持，这类公司一般都是经销商，不是制造商，自己没有产品，靠代理别人的产品再销售来获取利润，一般说来，渠道这个词，就是指这类公司 。这些公司的技术支持人员，主要工作就是看，我代理了哪些产品，哪些产品利润高，我怎么给客户报方案，把利润高的产品设计进去，等等 。这里面其实也有设计工作 ， 但是，显而易见，这部分设计工作和前面的研发架构师的设计，是两个层面 。当然 ， 这里有两个特例，一个是目前很多中小型 ， 做网络应用的架构师，他们也有这个设计部分，这些企业一般都是项目制，没有自己的产品，每一单都要定制开发 ， 这类和前面的系统集成设计有一定类似，因为很多项目包括了设备采购什么的 。另外一个特例就是系统集成设计 ， 通常就是Marketing的活，因为自从IBM提出卖服务的概念以后 ， 给客户交钥匙工程成为主流，大家都说自己是解决方案提供商，因此，Marketing通常就是采集需求 ， 利用本公司产品或者代理的产品，组成解决方案 ， 一体化提供给客户 。因此，从职业发展途径 ， 技术支持一般说来，也可以走到Marketing 。通常Marketing有两个产生渠道 ， Servicer技术支持，或Sales销售 。当然，这里也看出技术支持这个职业的短板，因为Marketing毕竟是销售为主，因此，销售能力占主导 ， 技术支持人员由于长期和机器打交道，因此，恐怕也是机器脸居多，卖东西能力很差，因此，技术支持能转成Marketing的，更少 。当然，也有技术支持人员转回来做研发的 ， 不过，也很少 。管理类岗位一般说来，管理本身是抽象的 ， 并不是IT业的管理，一定只能从IT业产生 ， 或者一定只能管IT业，IBM的总裁郭士纳 ， 就不是IT业出生，管理的英雄们，例子就太多了，他们有个统一的称呼，职业经理人 。前面说的几种，总的来说，都可以最终成长为管理，不过，管理也是最难的，一来人是最复杂的，不像机器那么好打交道，二来，管理要看运气，单纯说水平不行 ， 得老板看得上才行，你说是吧？因此，研发，销售，技术，要想成为管理，这个成功率，一般不高于1%的，不信，数数你们公司管理人员和普通员工的比例，或者，学校里面老师和学生的比例，虽然这不准，但基本能说明一点问题 。生产类岗位这个岗位其实各公司都有，不过大多数老板不承认，员工也不愿意承认，呵呵 。大型公司，如华为、迈普，Intel等，以生产硬件产品为主的，基本上都有生产部，记住啊，这个生产部很重要 ， 生产，仓储 ， 物流，基本都在这一块 。千万别小看生产，目前生产线上的工人，由于要开贴片机什么的，基本上都要大专学历，还要培训的，有些目前找工作特别困难的同学，不妨考虑一下这类大型企业的生产岗位 。大型制造业，如美的，海尔等，他们很多管理层都是生产线上下来的，生产线上也不都是工人岗位，很多生产工艺师，工装设计师什么的 ， 都需要设计这门工作，如果一个学历较高的人进入这个部门 ， 只要自己肯努力，其实也很容易出头，毕竟周围的竞争对手太低了 ， 呵呵，比起研究院来说，要容易得多 。其他类岗位这就太多了，老板就属于其他了，呵呵，创业也属于其他，由于这部分不带普遍性，就不多说了 。各级行政人员，如财务 ， 秘书，都算其他吧 。5，软件公司一般都有哪些职位初级程序员，高级程序员，项目开发经理，数据库程序员，软测 ， IT管理，页面程序员等等技术人员(普通程序员)->高级软件工程师－>软件架构师->技术总监要多久不看时间 ， 看个人修为等等综合能力6 ， IT人员隶属各类型公司的什么部门IT人员在每个不同人企业中都有不同的部门，各种企业中的称呼也不一样，在日本制造公司：企画管理部系统课软件开发，称呼：工程师，在欧美软件公司：软件开发部，称呼根据级别来定，程序员，软件开发工程师，项目经理，软件测试工程师，等……虽然我很聪明，但这么说真的难到我了7，软件工程师的主要负责那些部门主要负责项目开发进度的管理,负责项目系统架构设计,负责部分项目难点公关,软件代码评审等 成功案例：昆明医学院教学管理系统（.NET）/老东粥皇餐饮物流管理系统（.NET） 同时还参与公司部分网络安全改造方面的项目售前支持/方案撰写和项目的总体实施等工作,主要涉及产品为: Juniper 安全设备和LanDesk桌面管理系统 。设计部,还有技术部

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