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路径分析cr值1.96

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【路径分析cr值1.96】
1、薪酬的CR值是什么?有什么用?常用的计算公式是什么?我们应该倡导全面薪酬的理念:现金收入 非现金收入(更多的培训机会、良好的企业文化、更低的生活成本、工作...什么是3e:(外部公平，内部公平，独立公平...也就是说，管理者必须根据业绩而不是时间来决定他们的薪酬 。...设计水平范围；公式为:(本级最大值，本级最小值)/本级最小值，即本级内(大小)/小 。

CR值为:ComparativeRate 。CR值的作用:保证薪酬体系具有行业竞争力 ， 计算公式平均薪酬水平/行业平均薪酬水 。计算公式为:职工平均工资水平/同行业同级别职工平均工资水平 。工资是指雇员为其组织提供服务而获得的各种形式的报酬 。狭义的薪酬是指货币和能够转换为货币的报酬 。广义的薪酬不仅包括狭义的薪酬，还包括各种非货币形式的满足感 。

2、薪酬CR值是什么薪金CR值为:薪金比较比率 。1.CR值目的:保证薪酬体系具有行业竞争力，计算平均薪酬水平/行业平均薪酬 。2.工资对比率的计算公式为:职工平均工资水平/同行业同级别职工平均工资水平 。当对比率大于1时，说明员工平均薪酬水平超过同行业同级别员工；当对比率小于1时，表示前者低于后者；当它等于1时 ， 两者相等 。

3、证券投资技术 分析的主要技术指标第三节证券投资技术分析主要技术指标主要有趋势指标、超买超卖指标、人气指标、趋势指标 。一.趋势指标1 。MA(移动平均线)移动平均线的分类:根据数据处理方法的不同:1 。算术移动平均线(SMA)2 。加权移动平均(WMA)3 。指数smma (EMA)在实际应用中经常根据计算周期的长短:1 。短期移动平均线(5日和10日线)-快速MA2 。

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