redis 面试常用的问题 redis面试必问的三大问题

本文目录一览:

  • 1、java面试中redis,mongodb类的,会问哪些问题,怎么回答
  • 2、redis常见问题
  • 3、redis面试之数据结构
  • 4、分布式锁的一些细节问题,值得收藏
  • 5、程序员找工作一定会被问到的redis问题是什么?
  • 6、技术面试应该问些什么?应聘者应该如何应对?
java面试中redis,mongodb类的,会问哪些问题,怎么回答1、一般情况下是不会的,会 问一些测试的基础问题 , 还有就是设计测试用例,有的公司也会问你测试工具有关的问题 。
2、都不可以,因为抽象方法是必须子类实现的,final方法时不可以被重写的 , static是父类必须实现的方法,native是本地语言实现的方法 。
3、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下 , 我会服从上级的意见 。
redis常见问题1、以下是Redis常见的性能问题有哪些?Master写内存快照,save命令调度rdbSave函数,会阻塞主线程的工作,当快照比较大时对性能影响是非常大的,会间断性暂停服务,所以Master最好不要写内存快照 。
2、常见解决方案:在命令窗口输入:ping [IP] 查看是否有连接 , 如果没有,则为网络问题,如果有,尝试第二步 。
3、Redis中的Map被误删除:在某些情况下,可能会出现误删除Map的情况 , 例如在操作时误执行了DEL命令或者使用了错误的键名 。
4、Redis主从复制的性能问题,为了主从复制的速度和连接的稳定性,Slave和Master最好在同一个局域网内 。关于Redis 常见的性能问题都有哪些,青藤小编就和您分享到这里了 。
redis面试之数据结构1、string是redis的最基本的数据类型 。string类型是二进制安全的,也就是说string里可以包含任何的数据类型 。
2、redis数据结构有哪些?推荐:《redis视频教程》字符串(strings):存储整数(比如计数器)和字符串(废话 。
3、redis内置了很多常用数据结构 , 了解这些数据结构的功能和应用场景能够让我们在需求开发时灵活运用来解决实际问题 。
分布式锁的一些细节问题,值得收藏但是在分布式系统中,这种方式就失效了;由于分布式系统多线程、多进程并且分布在不同机器上,这将使单机并发控制锁策略失效,为了解决这个问题就需要一种跨 JVM 的互斥机制来控制共享资源的访问 。
锁释放时机 :加锁时我们设置了key的超时,当超时后 , 如果还未解锁,则自动删除key达到解锁的目的 。如果一个竞争者获取锁之后挂了,我们的锁服务最多也就在超时时间的这段时间之内不可用 。
上面这个分布式锁的实现中,大体能够满足了一般的分布式集群竞争锁的需求 。这里说的一般性场景是指集群规模不大,一般在10台机器以内 。
分布式锁为解决分布式系统中多个应用同时访问同一个资源的问题 。一般是在两个场景下会防止对同一个资源的重复访问:提高效率 。
程序员找工作一定会被问到的redis问题是什么?1、以下是Redis常见的性能问题有哪些?Master写内存快照,save命令调度rdbSave函数,会阻塞主线程的工作,当快照比较大时对性能影响是非常大的,会间断性暂停服务 , 所以Master最好不要写内存快照 。
2、redis是内存数据库,访问速度非常快,所以能够解决的也都是这些缓存类型的问题,如下:会话缓存(Session Cache)最常用的一种使用Redis的情景是会话缓存(session cache) 。
3、是 。如果是一位后端工程师,面试时八成会被问到Redis , java不会redis,特别是那些大型互联网公司,不仅要求面试者能简单使用Redis,还要深入理解其底层实现原理,具备解决常见问题的能力 。
4、其中问到 Redis 的单线程模型的时候,我这块了解的不是很清楚 , 只是知道使用 NIO 的方式,然后以自己的理解去说了,面试官表示这可能是我看过别的框架的模式,跟 Redis 搞混了,不过也算是答上来一些了 。
技术面试应该问些什么?应聘者应该如何应对?1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 , 这是招聘单位问该问题的主要原因 。最好不要说自己没有业余爱好 。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 。
2、比如:当面试官问你redis熟悉吗?你就要把你了解的redis相关的技术点大概说一下,比如数据结构 , 使用场景,雪崩,击穿,穿透,存储模型,高可用,集群等 。
3、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位 , 在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题,甚至直接出道题目让你解
【redis 面试常用的问题 redis面试必问的三大问题】4、首先 , 面试要尽量诚实地介绍自己,否则就算面试通过了,在试用期间也会暴露出自己的一些不足 。但是在面试期间也有一些技巧去更好地显示自己,让面试官更好地了解自己,提高面试成功率 。

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