对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体 。在我们佛山怀孕生产的朋友们，能够享受到的产假是多少天？佛山产假有多少天2023最新标准是什么？接下来就随我们小编一起来了解详情 。
文章插图
一、佛山产假是多少天？最新标准如下
佛山女职工顺产假：98天+奖励假80天=178天;女职工剖腹产假：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天 。男职工陪产假15天 。详见正文 。
一、佛山产假天数：
女职工产假：
1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天;
2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天 。
男职工产假：陪产假15天 。
二、佛山产假法规：
（一）生育假期：
顺产的：98天;
难产（剖腹产、会阴Ⅲ度破裂）：另加30天;
吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;
据我们小编了解 ， 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿 ， 增加15天 。
怀孕2个月以下流产的：15天;
怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;
怀孕4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的：45天;
怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天 。
注：参保人因生育而导致其死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算 。
（二）计划生育手术假期：
取出宫内节育器的：2天;
放置宫内节育器的：3天;
施行输卵管结扎的：30天;
施行输精管结扎的：10天;
施行输卵管或者输精管复通手术的：14天
注：同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期 。
（三）符合有关法律、法规生育子女的夫妻：
女方奖励假：80天;
男方陪产假：15天 。
二、产假期间有工资吗？
产假期间也是有工资的 ， 一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了 ， 比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元 。
【佛山产假多少天2023年 佛山产假天数新规如下】同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴 。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间 ， 用人单位不再发放工资 。
休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发 ， 是看当地的法规了，在休产假期间，可以把相关的材料给公司 ， 然后公司再给你申请生育津贴 ， 大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的 。
三、佛山产假工资和生育津贴可以都拿吗
不可以 。
生育津贴和产假工资是不可以同时拿的 。一般用人单位给职工购买了生育保险，而职工在生育时就可以领取生育津贴 。
一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴 ， 然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇 。一般在领取了生育津贴之后，保险公司就不会再发放产假工资了 。
每个人的情况不同，所以能领取到的生育津贴是不一样的 。它和参保人所在单位的职工平均工资以及产假天数有直接关系 。一般职工平均工资越高，产假天数越长，拿到手的生育津贴就越多，具体多少钱大家可以询问一下公司 。
以上就是佛山产假最新标准的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎上我们找答案！
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