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网站日志分析kpi指标

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1、KPI绩效考核 指标高效管理团队的基础,如何提取KPI绩效考核 指标?如果你想提高绩效考核指标 ， 那么你必须做出一定的成绩，提高自己的能力，做出一定的成绩，你就会得到好的绩效考核结果 。明确各岗位的职能，以便根据职能提取KPI 指标 。KPI绩效的提取指标要与公司战略高度匹配 。作为衡量各岗位绩效的指标和关键绩效指标而言，衡量内容取决于公司的战略目标 。当KPI构成公司战略目标的有效部分或支撑体系时，其所衡量的岗位以实现公司战略目标的相关部分为主要职责 。

2、求一个网优工作 日志 。急急急!!!XX移动TD网络优化项目日报日期:2012年2月13日发布日期:2012年2月14日今天完成的主要工作1 。后台KPI 指标监控及TOP社区分析处理，协助工程方处理故障 。2.系统内邻域优化、系统间邻域优化和39个邻域修改 。3填写码资源利用率 ， 监测有干扰的小区指标 。由于干扰，KPI 指标和忙时指标有些低；4.检查全网的PCCPCH功率、FPACH功率、HSPDSCH功率，发现部分小区功率存在问题，进行修改 。

正常扩展托架的数量是109，硬件扩展单元的数量是24，硬件扩展托架的数量是46 。6.输出3个技术案例，提高PS域32G切换成功率 ， Top cell中继切换 ， TD弱覆盖无法切换到GSM 。7.统计一下全网开放的基站数量，RRU和BBU 。8.撰写月度特别推广报告 。9.完成普兰店市区拉网测试，后台配合测试 。明天的工作计划1 。优化新站点的网络接入，配合现有站点的故障排查工作 。

3、 网站改版前的现状 分析及会解决哪些问题【网站日志分析kpi指标】我们不能盲目按照广告公司的建议采取措施 。我们要根据网站的目标，将来访者的行为系统化，运用分析的基本功；我们将在分析的结果基础上，判断采取哪些优化措施来提高网站的投资回报率 。接下来我要给大家讲讲网站 revision 。在我们建立了网站之后，因为一些原因经常要进行修改，但是很遗憾 ， 我很少看到网站-4/咨询的负责人很自信的说【我这次的修改网站会成功】虽然我们做了周密的计划，在网站的修改上花了很多时间，但是，预期的修改原因是什么？如何从失败中吸取教训，不断成长？我们来学习一下如何准确找出这些原因网站在修改的时候，抛弃网站的问题而只关注网站设计是一个典型的失败案例 。某公司举行了网站的修改招标 。当大家都提出自己的想法时，这家公司的负责人给我打电话说:“除了你们公司，其他公司都有自己的设计方案 。你们公司不是要拿出设计方案吗？”一般来说，在网站改版的时候，很多制作公司都会拿出自己的设计方案 ， 但我经常这样 。

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