工作分析在人力资源管理中的意义主要包括:工作分析它是科学的人力资源管理的基础工作分析最直接的结果就是岗位的工作描述，明确了岗位的工作性质、工作环境、工作职责、工作任务、工作量、工作强度等等 。为人力资源规划的编制提供了重要依据 ， 为岗位资格和相关素质的选择、面试工具的选择和设计等提供了参考和标准 。
1、职场案例 分析题及答案职场案例分析话题与答案职场案例分析话题与答案，在求职面试的过程中很容易遇到这些问题，完成工作后才有可能取得其他的进步 。在职场中提出要求时一定要掌握分寸，在职场中不能沾沾自喜 。职场案例-1职场案例分析问答1职场案例一家餐厅的新主管李萍发现自己和领班小王很难相处 。小王是餐馆里有经验的员工 。他在餐馆工作了三年 。
小王向李平坦承，他一直想提拔到李平现在的位置，对餐厅从外面任命他并不满意 。李萍也采取了一些措施，希望小王能接受她当主管，但收效甚微 。李平也注意到，虽然小王很熟练，但他有一些坏习惯，比如经常迟到和对客人不礼貌 。李平去餐馆经理那里寻求解决问题的建议 。经理承认，以前的主管也觉得和小王打交道很难 。她建议下次小王出问题的时候给她一个口头警告 。
2、请结合本案例, 分析张某在工作中存在的问题 。请结合本案例，分析张工作中的问题 。张在工作中主要存在以下问题:(1)没有真正发挥项目经理的作用，过于注重项目的技术实施细节，忽视了项目的整体管理 。(2)项目的范围没有得到有效的控制和管理，客户提出的所有要求几乎全部被接受 。(3)与公司、项目组成员、客户的沟通没有做好，主要表现在与公司管理层的沟通报告、组内成员的管理、与客户的沟通 。
3、职场困惑案例 分析【工作分析实例,SWOT分析实例】职场困惑案例分析职场困惑案例分析，职场中会有各种各样的困惑，会让每个人都很头疼 ， 甚至有些朋友都没有意识到自己在困惑什么 。你的职场困惑是什么？下面是一些职场困惑的案例分析 ， 希望对你有所帮助！职场迷茫案例分析1专业技能缺失案例:蒋先生和很多年轻人一样，在刚踏入社会的时候，对未来的生活有着美好的憧憬，希望在社会舞台上一展抱负 。然而，现实世界并没有他想象的那么简单 。
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