江苏养老金重算补发,近日成为了一个备受关注的话题 。从2023年8月份开始 , 部分退休人员的养老金就开始重算补发了 , 凡是符合条件的退休人员,养老金重算后的金额都是会提高一些的,不过并不是人人都可以享受到重算补发,而且补发金额也并不一样 。那么,江苏养老金重新计算及补发即将开始,退休人员能补发多少钱?接下来就跟我们小编一起来看看相关资讯 。
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首先我们来看看江苏养老金重算补发是怎么回事?
简单来说,就是对于今年1月份以来、且在当地公布2023年养老金计发基数前退休的人员,进行待遇重算 , 并且补发差额 。因此,只有符合条件的退休人员才可以参与,如果你是以下三类人,就无法参与重算补发了:
1、在2022年12月份以前退休的人员无法参与今年的养老金重算补发 。这部分人在养老金计算时,并不会涉及到2023年的养老金计发基数,而且他们已经参与了今年的养老金上涨 , 在7月底以前补发了养老金,自然也就不会再继续参与9月份以后的重算补发,不然就拥有两次补发,显然是不合理的 。
2、领取城乡居民养老金的人员 。由于城乡居民养老金计算,基础养老金部分并不是根据养老金计发基数、养老保险缴费指数和缴费年限等因素来计算,而是按照固定金额来发放,也就不会涉及到重算补发了 。
3、在当地公布2023年养老金计发基数以后退休的人员 。这部分人由于退休时可以按照新的基数来计算待遇,也就是可以足额领取到养老金,也就不存在少发钱的情况,不用重算补发 。
而对于能参与养老金重算补发的退休人员,由于每个人的工龄、养老保险缴费指数以及补发时间、所在地等并不一样 , 导致实际上的补发金额参差不齐 。同等条件下,这四类退休人员的补发金额会更多一些 。
第一类人就是工龄比较长、拥有视同缴费年限的退休人员 。相比之下,他们会有过渡性养老金,在养老金重算补发中就需要同时补发基础养老金和过渡性养老金,补发金额相对更多一些 。
第二类人就是养老保险缴费指数比较高的退休人员 。比如说养老保险缴费指数0.6和1.2,同等条件下后者的补发金额会相对更多 。
第三类人就是补发时间更长的退休人员 。由于退休时间不一样,有的1月份退休,有的5月份退休,假设当地在10月份重算补发,那么前者可以补发10个月,后者补发5个月,同等条件下前者就会补发更多 。
第四类人就是所在地的养老金计发基数涨幅更高 。如果当地2023年的养老金计发基数比去年上涨更多,比如涨幅8%以上,就要比涨幅偏低的地方,比如涨幅只有4%,同等条件下补发的金额会更多 。
二、2023年江苏养老金重算补发开始了吗?
这是一个非常重要的问题 , 因为养老金是老年人的重要收入来源之一,对于退休职工来说 , 能否得到充分的养老金待遇,是直接关系到他们生活质量的问题 。
首先,我们需要了解江苏省养老金的计算方式 。根据江苏省人社厅的法规 , 江苏省企业职工基本养老保险的养老金计算公式为“个人缴费月数×个人缴费基数×个人账户记账利率+单位缴费月数×单位缴费基数×单位账户记账利率”,其中个人缴费基数的上限为本市上年度职工月平均工资的3倍,单位缴费基数的上限为本市上年度职工月平均工资的5倍 。
这意味着,职工的养老金待遇 , 与他们的个人缴费月数、个人缴费基数、单位缴费月数、单位缴费基数、账户记账利率、上年度职工月平均工资等因素密切相关 。
【2023年江苏省将养老金重新核算及补发,2023江苏省养老金能补发多少钱?】其次,我们需要看看江苏省养老金的现状 。目前,江苏省养老金的平均水平较高,但也存在一些问题 。根据江苏省社保局公布的数据,江苏省企业职工基本养老保险平均养老金为3703元/月,而最低养老金标准为1550元/月,最高养老金为8768元/月 。虽然平均水平较高,但对于一些退休职工来说,养老金待遇还是不够高 。
最后,我们需要考虑2023年8月份江苏省养老金重算补发的情况 。根据江苏省人社厅的法规,江苏省将在2023年8月份对2019年6月30日之前参保的职工进行养老金重算,并根据实际情况进行补发 。具体补发金额将根据个人缴费月数、个人缴费基数、单位缴费月数、单位缴费基数、账户记账利率、上年度职工月平均工资等因素综合考虑 。
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