当今社会,如何看待年轻人频繁跳槽？

【当今社会,如何看待年轻人频繁跳槽？】
【九九观点】在当今这个社会。年轻人频繁跳槽是相当正常的。而且在年轻人的圈子里。比较认可的一个观点是“工资越跳越高” 。也就是说涨工资最快的方式就是跳槽。这个观点似乎是没有问题。但是暴露了更大的问题。以下是我对这种现象的一些别的看法：
一、频繁跳槽。动作盲目。很多年轻人缺乏长期的职业规划
在我看来。缺乏长期的职业规划是现在年轻人频繁跳槽的主要原因。很多人对自己的职业发展前景非常迷茫。毕业后他们迷迷糊糊的走上工作岗位。迷迷糊糊的上班、下班、加班。麻木的被动接受公司领导和前辈给画的大饼。给灌得鸡汤。工作仿佛就是一个程序一样。有人戏称自己为“社畜”——只懂上班。不懂发展。没有梦想。没有前途。
而他们工作的改变也可能来源于各自之间信息的交换。以“跳槽就是涨薪。工资越跳越高”为行动指南。频繁换工作。换的自己都懒得换为止。该迷茫还是迷茫。与工作无关。只与工资无关。
这种行为非常不利于个人成长。因为一件事情的评价指标并不是唯一的。当一个人把工资多少作为评价工作的标准的时候就特别容易走进死胡同。陷入迷茫的怪圈。而这一切的原因不过是因为他们缺乏长期的职业规划而已。

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而相比于上面的人而言。与之相对的—那些不缺乏职业规划的人。他们太懂得在职业生涯中什么是有利的。什么是没有必要做的事情了。
而他们更不会把对企业的忠诚度当作是什么美德。他们的忠诚更多的是花在自己的职业上——这个公司我能学到东西。而且对我的职业发展十分有利。那么我就留下。如果不行。没有必要浪费时间。赶紧拍拍屁股走人。所以。频繁跳槽和工资无关。只是把对自己的发展是否有利作为标准去评判。同上面那个问题说的一样。也容易陷入逻辑的怪圈。走入死胡同。会由一个极端走向另一个极端。

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我是厦九九。上市公司品牌总监。职场二宝妈。成长学习博主、头条号签约作者。写作教练。《撑过去。你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧。欢迎关注我。
其他观点：
你好。很高兴回答这个问题
1.大部分人的年轻人没有找到自己的人生灯塔。还在人海中浮沉。频繁跳槽很正常
2.以工资高低为导向。一家望着一家高
3.求知欲极强。想了解各个工作环境。满足自己的好奇心
建议：提前做好人生规划。防止浪费大量的时间。莫等闲。白了少年头
希望能够帮到你。加油
@王源博