【工作试用期期间要缴社保吗？】
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《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，用人单位在试用期也应当依法为员工缴纳社保 。若用人单位不缴纳或拒缴社保，要承担相应的法律责任 。
为员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和员工通过无效的约定变更或者放弃，法定义务是指由宪法和法律所规定的义务，具有强制性 。
只要建立劳动关系，就构成缴纳社会保险费的条件 。用人单位和员工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 。双方签订的任何“承诺书”，都是不具任何法律效应的 。
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