【讨要工资找哪个部门】
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如果是给用人单位工作 ， 有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉 。优点：方式简单 。缺点：各地执法力度可能不是很大 。
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ， 要求支付工资 。如果未签订劳动合同 ， 可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系 ， 还可以要求支付经济补偿金 。优点：除了工资外 ， 还可以主张经济补偿、双倍工资等 ， 并且一般都可以最终解决 。缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司 ， 程序稍多 ， 需要专业人士指导 。
如果是给个人工作 ， 不算劳动关系 ， 可以直接去法院起诉该个人老板 ， 要求支付劳务报酬 。
【法律依据】根据《劳动法》第九十一条规定 ， 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 ， 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后 ， 未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
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