【加班没有加班费合法吗 10月6号上班是不是双倍工资】国庆节可以说是目前大家最期待的节日了 。但由于每年端午节都会占用工作日，所以很多人在国庆加班时，对端午节假期如何计算加班产生了疑惑 。下面小编就以10月6日为例吧 。我们来看看10月6日加班工资怎么算 。
1.10月6日上班是双薪吗？10月6日上班是双薪吗？
每次节日来临，大家都会过一个特别的节日，十一月也是如此 。由于11月份有7天假期，加班是有报酬的 。比如10月1日到10月3日有三倍工资，10月4日到10月8日有两倍工资，那么10月6日上班就是双倍工资 。
2.10月6日加班怎么样？10月6日加班应该是平时工资的两倍，但是现在每个单位都有不同的制度，大部分都不是国企，所以根据每个单位制定的制度应该是不同的 。如果老板领导好，企业的利润可能是双薪！如果老板扣一点，生意不景气，就不好说了 。很少有人按政策办事，不然怎么会有官司？所以顺其自然吧！
3.加班没有加班费合法吗？没有加班费是现在很多人都遇到过的问题 。一般来说，用人单位不涨工资是合法的，但是用人单位强制加班不给加班费就是违法的 。我们可以去劳动局投诉雇主 。根据《劳动法》规定，特殊情况下用人单位账单要求劳动者加班的，用人单位支付的工资不得低于低工资的150-200，法定节假日支付低工资的300% 。
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