朋友圈点赞和评论消失了 为什么点赞会消失了

同样的主题 , 同样的话语 , 为什么你在朋友圈发布的赞越来越少 , 而身边的同事或朋友却总是获得N个以上的“秒赞”?
很多人为此烦恼 , 不断地自问 , 甚至怀疑自己 , 从而产生强烈的挫败感 。
其实当你知道了下面这个被朋友圈夸的道理 , 你也会明白 , 不能怪自己被夸的太少 。
01
朋友圈是“利益圈” , 赞是“有利可图” 。
人与人聊天 , 不仅是为了联络感情 , 更是为了实现合作、利益交换和共赢 。
举个你很简单的例子:美妆顾问总是时不时发来温馨提示 , 从天气变化提醒你出行 , 到节日祝福 , 再到赞你朋友圈的每一条动态 。这种“温情”只是一种营销手段 , 对每个人都一样 , 目的是巩固客户 。
你越享受这种VIP式的朋友圈好评 , 你就越会为线下服务买单 , 成为忠实的“回头客” , 商家就达到了盈利的目的 。
同样 , 在职场中 , 当你的可用价值被凸显时 , 赞美你的人会突然增多:
领导夸你是一种诱惑 。潜台词是:“好好努力 , 我看好你 , 会帮你一把的!”
同事夸你 , 是一种迎合 。潜台词是:“我站在你这边 。发达了别忘了我 。”
服务对象夸你是一种奉承 。潜台词是:“我很满意 , 期待下次继续合作 。”
收获一个小小的“赞” , 背后是难以想象的付出、隐忍、改变和坚持 。
可以说:十年寒窗 , 无人问津 , 一旦成名 , 天下皆知 。
如果你得到的赞越来越少 , 很大程度上 , 你的利用价值已经在你生活工作的小范围内耗尽了 。就像产品升级 , 你属于“过时产品” , 自然会被“弃之门外” 。
02
朋友圈是“人圈” , 赞是“看盘吃饭” 。
单位年终联谊会举行 , 领导在朋友圈发布的图文 , 几乎所有人都会在第一时间点赞 , 各种“吹捧”的留言也不会忘记 。
当你发布同样的图片和文字时 , 你得到的赞很少 。盘点了一下 , 你只得到几个平日里能和你聊得来的同事 。你在意的老板表扬了其他同事 , 没有表扬你 。看到这里 , 我心里酸酸的 , 一种“被排挤 , 不要被冷落”的自卑心理油然而生 。
你觉得这是你自己的原因吗?就像平日里 , 老板对其他人谈笑风生 , 却对你板着脸 , 总是挑你完美的作品 。
其实真正的原因是你背后没有可用的网络资源 。
欺负和害怕弱者是人的本性 。领导和同事本质上是一样的 , 都是死缠烂打 。如果下属想依附上级 , 就渴望升职;主动和上下级套近乎 , 就是期望下属背后的人脉资源支持 。
你热情大方 , 工作能力强 , 表现突出 。你只能赢得同龄人的尊重 , 他们是为数不多的赞美你的人 。
对于“势利”的领导和同事来说 , 在他们眼里 , 你就是一个可以随意处理的“软柿子” 。不夸你 , 就是一种强烈的鄙视 , 赤裸裸的鄙视 。
对于这一点 , 如果你一直从自己身上找原因 , 只会让他们觉得你很笨 , 很蠢 , 很好欺负 。最有力的反击就是以其人之道还治其人之身 , 不在朋友圈和他们有任何交流 , 最后去更好的平台 , 彻底跳出这个朋友圈 。
03
真正喜欢你的朋友不在朋友圈 。
有一句话:朋友圈聊天越来越多 , 说话却越来越少 。
朋友圈的交流更多的是一种赞美 。出于礼貌和礼仪 , 不管怎样 , 别人给自己的赞美 , 懂得“回礼” 。
我真的遇到了一些事情 。我翻遍了我的朋友名单 , 但我不知道我可以向谁求助 。人生重要的选择就是不知道找谁做心理咨询师 。
这个时候 , 你习惯去找谁 , 那个人会像以前一样分享你的快乐和悲伤 , 想尽一切办法帮助你 。这个人是你真正的朋友 。
他会真诚地为你的成功鼓掌 , 为你的失败感到惋惜 。他不能看到你因为骄傲而得意忘形 , 也不能允许你因为挫败而沉沦 。他总是一路跟着你 , 鼓励你 , 督促你 , 打你 , 给你泼冷水 , 但目的只有一个 , 真心希望你越来越好 。
这样的朋友 , 可遇而不可求 , 是人生的贵人 , 是精神的依靠 。他很少出现在朋友圈 , 只出现在你的生活里 。
结束语:
朋友圈里的赞是世界现实的写照 。
人们成群结队地赞美那些有权有势的人 。每个小圈子都有一个不成文的所谓“圈子文化” 。在自己无法融入的时候 , 不要强迫自己想办法挤进去 , 这样只会让自己尴尬 。
当你专心做好自己 , 做好人生的华丽转身 , 你一定会收获很多赞美 , 遇到更多优秀的人 。
所以 , 不要在意别人是否赞美你 , 你要努力做一个值得所有人赞美的人 。
作者:轻如风 , 轻如云 。
你的幸福 , 我的祝福 。
【朋友圈点赞和评论消失了 为什么点赞会消失了】图片来自网络 。

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