人力资源是其他资源所不具备的特性:具有协调、整合、判断和想象的能力 。人力作为一种资源，是被企业“利用”的，而作为“人”，只有这个人才能充分利用自己，发挥自己的长处 。
人力资源是那些能够为创建和实现组织的使命、愿景、战略和目标做出潜在贡献的人的可用能力和才能 。
人力资源是竞争优势的基石，体现在为组织的成功而奋斗和做出牺牲 。
【人力资源主要是做什么的 什么是人力资源】人力资源是人们在工作中的特征:智力、态度、承诺、隐性知识和技能以及继续学习的能力 。
人力资源是推动社会发展和经济运行的人的劳动能力 。
人力资源是人类的一种生产能力，表现在员工身上，是以数量和质量为载体的资源 。
人力资源是人们为创造价值而贡献的体力和脑力的总和，可供组织使用 。
人口包括人力资源、劳动力资源和人力资源 。人力资源是人力资源的组成部分，具有主观能动性和层次性的特点，强调“人” 。
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