中新财经1月29日电(采访人员 吴涛)“感谢我米，两年时间亲身体验到了小米模式的威力，还结识了一帮喜欢产品，热爱产品的年轻朋友。衷心祝福我米一往无前，星辰大海。”
29日，小米副总裁常程一则微博宣告结束他在小米的职业生涯。
采访人员从小米集团获悉，常程离职因个人原因。常程相应工作的接手人都是内部人员替代，不从外部引进。
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微博截图。
据了解，近期小米内部宣布创业者计划，新增18位核心干部入选，总数达到80多位，未来创业者计划入选者之中将涌现出未来集团的高管。
常程在2020年1月加入小米，此前曾担任联想集团副总裁、手机业务负责人。来小米后任小米副总裁。
常程从联想加入小米后，话题不断。首先就引发竞业协议的争议，2020年6月份，联想率先向常程“发难”，就常程违反竞业限制义务一事提起仲裁。之后，常程否认该协议上的签名为其本人签署。
在2020年9月份，中新财经采访人员从联想集团获悉，联想向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。
9月17日，联想集团证实，经仲裁庭指派的鉴定机构确认，常程于2017年7月24日签署的《联想限制性协议》为其本人签署。
联想称，自2017年限制性协议签署之日起，在常程离职前24个月内，联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后，联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。
但后续，常程依然稳定在小米公司。有消息称，这是因为已经赔付了联想500余万元。但联想和小米双方均未对此有回应。
在2020年4月份，常程还因为小米10青春版营销翻车，“我却看到你的裤裆开裂了”“对面女生宿舍”等恶趣味营销引发网友反感，最后常程和小米公司双双道歉。
【 小米|常程从小米离职，曾引发500余万竞业协议赔偿】常程的下一站还未知，不过网友已经建言：务必处理好竞业协议！(完)
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