年轻的资本是该拥有青年力量

【年轻的资本是该拥有青年力量】本周有个「福布斯中国2018年30位30岁以下精英全榜单」在小范围内刷了个屏,虽然人们对于榜单评判标准说法不一,但当我在榜上看到好几个熟悉的名字并惊讶于他们竟然这么年轻的时候,这个榜单还是给我注射了一剂鸡血。
其实对于青年人的定义恐怕真的是用30岁作为分水岭。对于大多数人来说,30岁往往开始步入中层管理层,赚钱上班开始为的是养家糊口。但也有越来越多的创业公司的CEO是30以里的年轻人,更不用提那些KOL网红,年纪轻轻也走在了财务自由的道路上。
当人人都说年轻是资本的时候,有时你也会感受到年轻人的吃力,这种吃力也许由于经验不足,也许只是因为无处发力,社会上的人会认为你还是小孩子,不会给你那么充足的机会。人们认定你的职业生涯还是刚刚起步,特别宽容地给予了你更漫长的成长过程。
所以,这样的设定有时会让年轻人感到迷茫,感到无处安放自己的一腔热血,一部分人开始更加急功近利,希望赶在30岁之前极力证明年轻人的优异,赚更多的资金,玩得更开。一部分人,开始颓靡与更加佛系,你不给我机会,那奋斗岂不是无意义,随波逐流。
其实,年轻的资本对于我来讲无非就是拥有青年力量。这种力量可以解构为,对世界的好奇心,对不认同事件的合理抗衡,对认定的信念的坚持。无论你是养生佛系还是奔跑前行,都会比中年人多了一份「不圆滑与不妥协」,这就是年轻的珍贵。
你可以延伸你的职业生涯,不被30的界限所限定住,但同时你也应该不负于30之前每年的工作、每年的安排,毕竟时光易逝,青春还真就这么几年。

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