投稿|面对变相裁员，打工人死磕N+1 投稿|职场

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图片来源@视觉中国

文 | 字母榜，作者 | 毕安娣，编辑 | 赵晋杰

又有一家公司因裁员引发外界热议。
据新浪科技报道，爱奇艺已经于今日开启一轮大规模裁员，一些老员工将之称为“爱奇艺史上最大规模裁员”，爱奇艺方面的回应还没有来，社交App上已经乱成一锅粥。
围绕“N+1”是否到位的讨论，匿名发布的消息中有说按照N+1给补偿的，也有人发贴控诉自己刚拿了N走人，就得知有同事拿到了N+1的，甚至还有人称没有拿到补偿金的。

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爱奇艺被曝裁员前一天，“快递小哥被变相裁员假装上班瞒家人”的话题刚冲上微博热搜。据《都市报道》，该男子在某公司工作快十年，近期突然“站点撤了，宿舍也撤了”，并被告知可以调去别的站点，不去就只能主动签“离职申请” 。
职场流传一句话：分手见人品，离职识公司。正如光明正大的“我不爱了”永远比出轨偷腥体面一样，“变相裁员”也是一招脏棋，远不如大大方方辞退来得痛快。
“变相裁员”这四个字，打工人早已不陌生。裁员要付赔偿金，员工自己辞职则没成本。
“变相”就是不明说，不直给，变主动为被动。明明想让你走，却通过调薪调岗、撤走项目、不分派任务、处处为难、下出差任务等方式让你难受，最后自己主动请辞，降低公司裁员成本。
在社交网络，搜索关键词“变相裁员”，可以看到各类法律科普视频，以及职场人的经验分享。这些经验总结起来就是，如果没有吃哑巴亏的决心，就死磕到底，打“消耗战”——照常上班，收集证据，绝不主动辞职。
对于各行各业的打工人，“变相裁员”都是一场对决断力、意志力和心理承受力的三重考验。
但这都需要打工人付出常人的毅力，敢于特立独行准点下班，被加班时勇敢说不，坚决不多产出工作成果，能摸鱼就摸鱼，能请假就请假，让公司觉得每个月付你的薪水都是亏损，还不如N一下及时止损。
字母榜和4位曾面对“变相裁员”但斗争到底的打工人聊了聊。下面是他们各自的斗争故事。
“扛了仨月，气哭男领导，拿到了应得的8万。”王洁，28岁，营销管理
没想到最后是我把小领导气哭了，他一三十五六岁的男人，在办公室当着所有人的面，摔键盘摔鼠标，很愤怒地朝我喊：“你交不交接了？！”我回头看着他，一字一字说到：“我、不、交、接、了。”
当着同事们的面，他脸被憋得通红，都要掉眼泪了。然后他转过脸去，开始说我没道德，说我这样在圈子里混不下去。
那时候我已经和公司battle仨月了。这天本来说好散了的，结果给我的交接表上又挖坑，有一行小字，包含“本人同意，自愿交接”的字样。
之前那么多次我都没签有“自愿离职”意味的文件，这次更不会。
公司第一次提出给我调岗，是2020年6月。那月19号我们有个线下活动，到了月底这个活动做例行复盘时，我的小领导突然说我当时表现不好，“影响了全盘的节奏，影响了所有人的情绪”，接着就提出要给我调岗。