上市|传OPPO引入“绩效股”准备上市
【 上市|传OPPO引入“绩效股”准备上市】驱动中国2021年10月26日消息，今日有媒体报道称，OPPO近日开启了薪酬机制变革，引入“绩效股”，表明OPPO有意上市。针对此传闻，OPPO方面暂无回应。
据悉，OPPO 内网“Hio”上发布一则关于薪酬改革的内部信，标题为《面向未来、面向价值创造，Tony谈全面薪酬变革》（Tony为 OPPO 创始人陈明永）。
内部信中称，OPPO将变革沿用数年的薪酬机制，在员工的薪酬构成中引入“绩效股”，尤其是 O16 级（OPPO的员工层级，16 级为中层）以上员工，股票将成为其薪酬中重要的组成部分。因此，OPPO 此轮对薪酬体系动刀，并且在最新的薪酬方案中，引入公开的股票激励，证明“上市”已经是 OPPO 眼下的必选项。
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实际上，今年9月，网络上在传出OPPO裁员消息的同时，也在传OPPO有意上市的传闻。
市场调研机构Canalys的最新报告显示，在2021年第三季度全球智能手机市场数据，由于全球芯片缺货原因影响整体出货量环比下降6%。OPPO位列榜单第5名，三星、苹果、小米、vivo在它之前。
当前的OPPO正面临转折期，从早年的手机厂商转变为科技公司。在手机业务上，为了进一步向高端市场发力，OPPO正在推进其自研芯片计划。OPPO成立了子公司哲库科技来自研ISP芯片甚至是SoC芯片，这无疑需要巨大的投入。
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