2018年9月13日

2021-10-25

今日学习如何培养职场的变通力

去冒险，敢于提出傻问题，就是学习开始的地方。
给自己设立一些小挑战：保持好奇心和变通力
学会调节自己情绪：可以利用钝感力

怎样启发企业的整理创造力

在鼓励新想法的同时，也愿意做出改变
告诉员工什么时候要有发散型思维，什么时候需要集中型思维
奖励要和组织目标挂钩
在定方向和放权之间保持平衡
少说话多做事

关于谈判

谈判就是以人为核心、解决问题的过程，这其中包括“让对方按照你的意愿行事、按照你的思路思考、理解你想让他们理解的概念，以及让对方感受到你想让他们感受到的”
目标至上：谈判中所有行为都应该让自己更接近目标
重视对方：要想谈判更有成效也更具说服力必须激发对方的动力
体会对方的情感：情绪化很难被说服
不能墨守成规：只有了解里对方的想法或者感受才能更好地说服他们
要循序渐进：可以用递进式一步一步拉深彼此的印象
用不等价的物品进行交易：最主要的是要知道你的客户需要什么，你能提供的最大的好处是什么，为什么和你交易
了解对方谈判的准则：抓住一些词“几乎没有、特殊情况例外、除非”等，让自己更具有优势
始终和对方保持联络：多沟通或许就有解决办法了
接受双方的差异：差异可以产生另外的看法，观点和选择

未来区块链的重要技术课题

隐私性和安全性的矛盾：
区块链的中立问题
需要扩展区块链应用场景的专门技术
区块链密码学算法的安全性升级
区块链上的身份问题
智能合约更强大，开发能力更低

分层式行动

点、线、面、体；由点到具体
信用网络的：从刚开始的社交，到建立信任，最后出售你的产品
搭建的分层式网络越多，信任感就越多

创意

不想关的两件事的联想
讨论问题的6顶帽子理论
给你一个创意空间
时刻改变周围环境，也可以更好的创意
提供更少的信息给予创新
在重压之下的创意

今日总结

朋友圈刷走了我太多时间，多用这些时间去看看书，提升自己的能力和认知；
不应该因为合群而合群，不合群的你也可以很酷，做自己应该做的事，做自己认为对的事，每个人在这个社会的认知，都是不一样的，对于对错亦是如此。

今日关键词：谈判、创意今日总结

工作70%，运动70%，饮食70%，心情60%，睡眠50%；

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