新职业|我是一名社区团长，选品、文案、售后……样样要精通丨新职业浪潮( 二 )
而且，团长是一个综合作业的岗位，如前所述，要包揽选品、文案、售后等工作，可谓身兼数职 。这也意味着对团长的个人能力要求很强，光有热心，没有后续的操作能力做不了；光埋头苦干，不知道如何与人沟通也做不了 。
即使“累成狗”还愿意做下去，是因为我能感受到成就感，主要来自于消费者的肯定 。“我在你这里买的水果好好吃”“你推荐的食品我女儿特别喜欢”“这款清洁产品很好用”……这种好评就是我的动力 。
【新职业|我是一名社区团长，选品、文案、售后……样样要精通丨新职业浪潮】以前做公关公司、做采访人员的时候，觉得写一篇文章让人知道某品牌是谁就结束了，至于C端用户认为该品牌是什么样的品牌，不太关注 。而做团长，为消费者提供更好、更实惠的产品，为品牌沉淀用户，品牌为了消费者而生存，消费者的反馈成就品牌 。
我认为这是团长最大的价值 。
好的团长需要哪些能力？要成为一个好的团长，首先要打心底里认同你将要做的事情 。很多人觉得当团长就是卖东西，而且是卖给熟人，所以“不好意思”当 。但事实上，团长是在为大家创造福利，让他们少花钱，买精品，是值得认可的 。
其次是要热心 。一名好的团长的初心是要帮助到大家，而不是要赚多少钱，如果始终算计着能从中赚多少钱，那大概率最后是赚不到多少钱的 。
此外，团长还要具备选品能力 。最重要的是了解目标人群，面对收入2000元的人，不能每天都推上万元的产品；同样的，面对一些消费实力很够的人，天天推荐“9块9包邮”也是不对位的 。
商务能力，要求团长会跟品牌讨价还价 。售后能力，就我目前而言，每天至少15个小时在线 。
目前行业内对团长的认可度比较高，毕竟跟人买东西，比平台算法推荐靠谱得多 。我也是因为看好团长这一新职业的发展潜力，才转向公司化运营 。2020年6月至今，我组建的蜜瓜团队已经用51个社群，积累沉淀了2万多人粉丝群 。
在我看来，团长的入职门槛并不高 。基础技能是可以被训练出来的 。比如，我们团队里的小伙伴曾经犯过这样的错误，推荐完烧麦接着上内裤，观感就不是很好 。常规逻辑是什么样的呢？我告诉他们，刚买完烧卖，可能会想要果汁、豆浆，内衣跟服装搭配更好，类似这些很快就能消化 。
对于“团长”这一职业的规划，就我个人而言，我是不太会做一个长期的规划，因为行业变化太快了 。短期的想法就是助推新国货，并且不排除自己做品牌的可能性 。
推荐阅读
- oled|5K轻薄本屏幕天花板！无畏Pro14性能体验兼备，2022换新首选
- 曲面屏|荣耀60 SE深度体验测评，2000档内外兼修新标杆，双曲面颜值惊艳
- pro14|开学倒计时，你的开学新装备选好了吗？这里有款笔记本电脑在召唤
- 技术|华为手机将出新款手机，假如没有受到限制，结果不敢想象
- ntsc|开学换台新笔记本 选屏幕时这几个参数要看好
- k50|新旗舰手机究竟受欢迎吗？用销量说话：Redmi K50冠军版要靠抢
- 满帧跑原神不发烫！首配新一代骁龙8红魔7游戏手机抢先测
- 摩托罗拉|传小米2亿像素超大底曲面屏新机研发中 价格或不便宜
- 旗舰机|摩托罗拉新一代旗舰机渲染图曝光：1.94 亿像素 OIS 超大主摄
- 新机型|信通院:1月份国内手机市场出货量3302.2万部5G手机占比79.7%