[李海峰DISC人际关系训练营学习报告]+用DISC和善而坚定地育儿

人际关系的处理其实基于一个原则,就能很好地“逢凶化吉”,甚至能做到人见人爱。这个原则就是,对方是另一个自己。简而言之,就是每一个来到面前的人,其言行举止,给我们带来的一切感受,都是我们自己性格特点的某一面投射。所以,与其说,遇见一个人,不如说是遇见了另一个自己。
DISC这个工具很好地让我们更清晰遇到的人是自己的哪一面,我们怎样能和这样的人,这样的自己更好的相处。独处时照顾好自己,相处时更好地照顾别人。让遇到的每一个人,都是生命中“对”的人。
在育儿里也是一个道理,孩子究竟是天使还是魔鬼,在于我们在孩子的行为表达中看到了自己的哪一面。

DISC是什么
李海峰老师说,凡事必有四种解决方案,从DISC的内涵中就能对应生活中、人际关系里四种不同的性格特征。
DISC代表4个英文字母:D(Dominance)、I(Influence)、S(Steadiness)、C(Compliance),运用这4个因子就能分析出人行为风格的倾向性。
D型—支配型—性格特征:目标明确,关注结果
I型—影响型—性格特征:调动氛围,风趣幽默
S型—支持型—性格特征:乐于配合,善于倾听
C型—服从型—性格特征:思维严谨,追求卓越
每个人身上都有DISC,只是比例不同而已。就像我们的身份一样,不同的场合身份也随之改变,性格特点展现也不同。例如我们遇到父母,身份就是子女;遇到伴侣,身份就是夫妻;遇到孩子,身份就是父母;遇到领导,身份就是下属;遇到老师,身份就是学生。根据时间分配,身份比例也有所不同,没有优缺点之分,有的都是特点。
我们能够根据不同的特点,找到相应的解决方案,获得更好的理想结果。
生活中如何运用DISC改善亲子关系
作为一位创业妈妈,有很多身份重合的时候,例如带娃的时间同时要处理工作事务,身份是妈妈同时也是创业者。而周末和家人在一起聚会的时候,身份是妈妈+女儿+妻子,三重身份重合。
因为有DISC的四个模型,让我可以更加快速地看到孩子的需求,找对适合当下的解决方案,不伤害孩子情绪的情况下很好地解决问题。
【[李海峰DISC人际关系训练营学习报告]+用DISC和善而坚定地育儿】先来拆解一下DISC在育儿中对应的理念:
D型——对应目标,通过有效的养育,教给孩子有价值的社会和人生的技巧,既不骄纵也不惩罚。
I型——对应鼓励,鼓励孩子的努力和进步,不只是成功。让成功来自内在的激励。
S型——对应尊重,相互尊重,能够理解对方行为背后的正面信念,学会倾听。
C型——对应方法,解决问题的方法,增加他的选择,让孩子有能力照顾自己。
举个例子,如果在工作日我需要完成工作任务,恰巧遇到孩子闹脾气该怎么办呢?
利用DISC的模型原理,先用D型确定孩子的需求,找到他发脾气的理由;然后用S型以语言和动作的方式对孩子表达理解,让孩子感受到他是被尊重的。接着就是用I型给孩子鼓励,陪伴他一起用C型找到解决问题的方法。好比他在中午闹腾,不是肚子饿就是困了,那就抱抱他,表达我已经在关注他了,然后鼓励他说出需求,我会陪着他一起达成,并且用行动给他安全感,让他知道下一次再有这样的需求,可以直接表达,不再需要用哭闹来寻求关注。
很喜欢海峰老师说的那句“用DISC和善而坚定地养育孩子。”作为妈妈,和孩子亲密相处的时间非常有限且宝贵,能和善地对待孩子,让孩子在爱中成长,成为一个坚定勇敢的人,是最深切的期盼。
感谢剽悍江湖访学计划,让我有机会学习海峰老师这么棒的课程,精进自己,更好地和孩子相处,成就母子两更好的人生。