[李海峰DISC人际关系训练营学习报告]+用DISC和善而坚定地育儿 [李海峰DISC人际关系训练营学习

人际关系的处理其实基于一个原则，就能很好地“逢凶化吉”，甚至能做到人见人爱。这个原则就是，对方是另一个自己。简而言之，就是每一个来到面前的人，其言行举止，给我们带来的一切感受，都是我们自己性格特点的某一面投射。所以，与其说，遇见一个人，不如说是遇见了另一个自己。
DISC这个工具很好地让我们更清晰遇到的人是自己的哪一面，我们怎样能和这样的人，这样的自己更好的相处。独处时照顾好自己，相处时更好地照顾别人。让遇到的每一个人，都是生命中“对”的人。
在育儿里也是一个道理，孩子究竟是天使还是魔鬼，在于我们在孩子的行为表达中看到了自己的哪一面。

DISC是什么

李海峰老师说，凡事必有四种解决方案，从DISC的内涵中就能对应生活中、人际关系里四种不同的性格特征。
DISC代表4个英文字母：D（Dominance）、I（Influence）、S（Steadiness）、C（Compliance），运用这4个因子就能分析出人行为风格的倾向性。
D型—支配型—性格特征：目标明确，关注结果
I型—影响型—性格特征：调动氛围，风趣幽默
S型—支持型—性格特征：乐于配合，善于倾听
C型—服从型—性格特征：思维严谨，追求卓越
每个人身上都有DISC，只是比例不同而已。就像我们的身份一样，不同的场合身份也随之改变，性格特点展现也不同。例如我们遇到父母，身份就是子女；遇到伴侣，身份就是夫妻；遇到孩子，身份就是父母；遇到领导，身份就是下属；遇到老师，身份就是学生。根据时间分配，身份比例也有所不同，没有优缺点之分，有的都是特点。
我们能够根据不同的特点，找到相应的解决方案，获得更好的理想结果。

生活中如何运用DISC改善亲子关系

作为一位创业妈妈，有很多身份重合的时候，例如带娃的时间同时要处理工作事务，身份是妈妈同时也是创业者。而周末和家人在一起聚会的时候，身份是妈妈+女儿+妻子，三重身份重合。
因为有DISC的四个模型，让我可以更加快速地看到孩子的需求，找对适合当下的解决方案，不伤害孩子情绪的情况下很好地解决问题。
【[李海峰DISC人际关系训练营学习报告]+用DISC和善而坚定地育儿】先来拆解一下DISC在育儿中对应的理念：
D型——对应目标，通过有效的养育，教给孩子有价值的社会和人生的技巧，既不骄纵也不惩罚。
I型——对应鼓励，鼓励孩子的努力和进步，不只是成功。让成功来自内在的激励。
S型——对应尊重，相互尊重，能够理解对方行为背后的正面信念，学会倾听。
C型——对应方法，解决问题的方法，增加他的选择，让孩子有能力照顾自己。
举个例子，如果在工作日我需要完成工作任务，恰巧遇到孩子闹脾气该怎么办呢？
利用DISC的模型原理，先用D型确定孩子的需求，找到他发脾气的理由；然后用S型以语言和动作的方式对孩子表达理解，让孩子感受到他是被尊重的。接着就是用I型给孩子鼓励，陪伴他一起用C型找到解决问题的方法。好比他在中午闹腾，不是肚子饿就是困了，那就抱抱他，表达我已经在关注他了，然后鼓励他说出需求，我会陪着他一起达成，并且用行动给他安全感，让他知道下一次再有这样的需求，可以直接表达，不再需要用哭闹来寻求关注。
很喜欢海峰老师说的那句“用DISC和善而坚定地养育孩子。”作为妈妈，和孩子亲密相处的时间非常有限且宝贵，能和善地对待孩子，让孩子在爱中成长，成为一个坚定勇敢的人，是最深切的期盼。
感谢剽悍江湖访学计划，让我有机会学习海峰老师这么棒的课程，精进自己，更好地和孩子相处，成就母子两更好的人生。