在线|他们在北京大兴与世界疫情赛跑 | 钛媒体影像《在线》( 四 )
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11月6日晚，北京市大兴区，热景生物的车间里，孙丽静在产线上为工人讲解生产要点 。
新人来到，首先都要接受岗前培训 。
为了让新来的人快速掌握生产要领，在偌大的车间，孙丽静只能靠大声喊来进行现场教学 。
“只有两三个老员工在带，其他的几乎都是你不认识的人，要从零开始和他们交流 。”孙丽静对钛媒体影像《在线》说，“一开始我们没经验，一次教的人太多，有人听不到，有人学习能力差，就算听到也不能完全理解你的意思 。”
有一次，教了很多遍后，那名员工还是学不会，她非常着急，瞬间嗓子就哑了，一大会说不出话来 。
那是一种“让人崩溃”的状态，因为现场需要满足的东西太多：既要满足质量又要赶工期，关键还要教会每一个人 。
高压下，人的情绪也会容易变得敏感 。一些学习比较慢的员工，会对“教学”产生情绪，觉得孙丽静的行为是在对自己“故意找茬” 。
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2021年3月，北京市大兴区，热景生物的车间里，孙丽静在为产线班组长进行岗前培训 。
后来，孙丽静和同事发现，有一些新人的学习能力比较强、比较精明，也有过类似的工作经验，于是他们将这些人挑选出来，进行专门培训，让这些人去带身边的人，管理自己所在的产线 。
这样能节省精力，但是孙丽静和同事还是需要随时随地在现场检查，“因为人太多了，就算有人帮我们教，人手还是不够 。”
回忆起那段时间，孙丽静只记得“每天都在加班加点、特别饱和，天天感觉工作永远是做不完的” 。
有的时候她会特别想哭，因为真的是太累了 。
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11月6日晚班，北京市大兴区，热景生物的车间里，为了追赶进度，孙丽静也坐在流水线工位上帮大家干起了活 。
有段时间，孙丽静不止一次动过“不想干了”的念头 。
她的丈夫也在热景生物生产线工作，夫妻俩一起上夜班，曾经连续一个月没见到小儿子，公公婆婆同住一个小区，怕孩子影响爸爸妈妈休息，索性就把孩子接走照顾 。
“那会儿觉得，我不知道是为了什么，就算是为了挣钱，但是我觉得我把家都扔了，有那种感觉 。”
老人看到孙丽静太累，劝她让她不要做了，但看到她对工作的认真和坚持，也只好在背后默默支持 。
她下班回家，婆婆就把饭做好给她送到家；两个孩子上学放学，也都是老人接送照顾 。
她最大的遗憾是那段时间错过了孩子的成长：“那会儿线上家长会我都没有参加过，因为他的时间段跟我的上班时间段都是错开的 。”
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2021年3月，北京市大兴区，孙丽静要出门上晚班，小儿子抱着她依依不舍，露出了委屈的表情 。
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