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公司文化|大厂年会，“卷”不动了( 三 )


主题活动+晚宴，是如今既有特色、又相对简单的年会活动 。年会策划师们提到，年会需要至少提前一个半月开始推进，确定年会形式、年会筹划组成员分工、活动流程详细安排等 。主题式团建需要预定场地和道具，如果有表演节目、晚宴，员工们还需要提前进行节目准备和排练 。
而“滑雪+温泉酒店+热门主题团建项目及会议总结”的两天一夜团建式年会流程，成了很多北京公司各事业部的首选 。
项目看起来差不多，但预算多的部门有钱多的玩法，预算少的部门有钱少的玩法 。
以热门的京郊古北水镇为例，除了游古镇之外，滑雪项目中，高端的有南山滑雪，中端的有云佛山滑雪，门票价格能差一半左右；温泉酒店也分民宿和大型酒店；至于主题团建，热门主题如鱿鱼游戏、国潮等，需要的场地更大，还需要租更多道具，人均价格相比普通的素质拓展高出几百元 。一套下来通常人均价格在1000-2000元之间 。
“春节之前，周末的古北水镇温泉酒店已经不好预约了 。年会季，鱿鱼游戏项目的跟队教练档期已经排得很满了 。”刘洋表示 。
而在线上，大多数公司的年会是直播形式或是提前录制好节目，再辅以现场搭建或背景抠图的形式提升体验 。
有一些小团队，想把“云年会”玩出新意，打出了“元宇宙”年会的口号 。所谓“元宇宙年会”，其实是利用APP为每个人生成虚拟形象，在虚拟空间观看演出或进行抽奖 。
公司文化|大厂年会，“卷”不动了
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某公司的“元宇宙”年会图源 / 小红书
不过，深燃收到的反馈是，线上年会的花样在增多，但只是略有创新，交互体验上依然比不了线下 。
打工人只盼抽奖年会季后，职场人讨论最多的话题，还是抽到了哪些奖品、要怎么“处理”这些奖品 。以至于每次年会过后，二手交易平台上总会多出大量“年会奖品” 。
公司文化|大厂年会，“卷”不动了
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图源 / 闲鱼
即便早有“年会抽奖的尽头是闲鱼”的说法，但公司办年会对抽奖的重视程度丝毫不减 。
刘洋告诉深燃，很多公司，尤其是销售性质的部门，非常注重年会 。而那些注重激励员工的公司年会，不但现场更正式，也更倾向于颁奖和抽奖 。前者是侧重对过去一年工作的嘉奖，后者则是为了给员工发福利，让大家都能“沾沾喜气” 。
他提到，有公司把年会将近一半的预算，都花在了采购奖品上，另外一半才是年会现场搭建、员工食宿 。据某职场社交平台的用户透露，就连遭遇“双减”的某在线教育公司，在年会上也放出了华为高配手机作为奖品 。
钱都掏了，花的心思只得越来越多 。一位年会筹办者吐槽道，“我们想年会礼品，想的脑子都要炸了 。部门37个人开年会，领导说每个人都不能空手而归，礼品也不能重合，还要考虑实用性 。”
据深燃了解，除了“长盛不衰”的最新款电子产品，不同公司的奖品有不同的风格，豪气的公司会送奢侈品首饰和包包、大牌化妆品，有的甚至直接发大额现金红包 。潮流的公司，会选近两年年轻人青睐的盲盒、金条 。
在一众互联网公司中，抽奖最高调的还属游戏公司 。

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